Organizational Commitment, Psychological Contract Fulfillment and Job Performance: A Longitudinal Quanti-qualitative Study

Fuente: Redalyc

Salvato in:

Dettagli Bibliografici
Autore principale:	Leticia Gomes Maia
Natura:	Artículo científico
Lingua:	en
Pubblicazione:	Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração 2015
Soggetti:	Administración y Contabilidad job performance psy c hological contract Organizational commitment public sector management human resources management
Accesso online:	Acceder al recurso
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

Accesso online