Climbing the Ladder of Performance: Are Psychological Contract and Organizational Commitment Steps?

Fuente: Redalyc

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Dettagli Bibliografici
Autore principale:	Leticia Gomes Maia
Natura:	Artículo científico
Lingua:	en
Pubblicazione:	Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração 2019
Soggetti:	Administración y Contabilidad job performance Performance appraisal psychological contract organizational commitment longitudinal research design
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