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| Main Author: | |
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| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Alberto Hurtado
2006
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84710504 |
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Table of Contents:
- Factores de organización y adopción de una innovación: un estudio explorador de la industria brasileña de equipamientos electromédicos Hélio Morrone Cosentino Sérgio Lex Moisés Ary Zilber Ingeniería promoción innovación ventaja relativa adopción de una innovación El objetivo general de este trabajo fue verificar si factores de organización contribuyen en la adopción de una innovación. El estudio se desarrolló a partir de una muestra no-probabilística compuesta por hospitales y clínicas. Se utilizaron técnicas estadísticas multivariadas de Análisis Factorial, Regresión Múltiple, Método PLSPartial Least Squared y Correlación Canónica. De los principales factores de organización identificados en relación a la adopción de la innovación se destacan: la expectativa de beneficios financieros y relativos a la seguridad, estructura promotora de la innovación y liderazgo para implementar la innovación. Ahora en relación a los factores generales que promueven su adopción, la investigación identificó: experimentación, ventaja relativa, compatibilidad y complejidad. Considerando las correlaciones más significativas entre los dos conjuntos de factores, se puede mencionar: la ventaja relativa y beneficios financieros; compatibilidad y beneficios financieros; beneficios de seguridad y compatibilidad; estructura adecuada y beneficios de seguridad; ventaja relativa y factores personales; factores personales y beneficios de seguridad. 2006 artículo científico 0718-2724 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84710504 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=847 Journal of Technology Management & Innovation application/pdf Universidad Alberto Hurtado Journal of Technology Management & Innovation (Chile) Num.5 Vol.1