Ética managerial: a ética nas organizações empresariais.

Fuente: Redalyc
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Autor principal: Roberto Bondarik
Formato: Artículo científico
Lenguaje:pt
Publicado: Universidad Alberto Hurtado 2006
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author Roberto Bondarik
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contents Ética managerial: a ética nas organizações empresariais. Roberto Bondarik Antonio Carlos de Francisco Luis Alberto Pilatti Ingeniería Ethics Enterprise ethics Behavior of the Organizations O presente artigo tem por objetivo apresentar os significados de ética, sua aplicação e importância nas organizações empresariais. O século XX foi marcado por profundas transformações nos mais diversos campos da atividade humana, percebeu-se também em seu final uma preocupação com o comportamento ético empresarial. Passou-se a cobrar das empresas uma preocupação maior com a qualidade de seus produtos e com amaneira que estas organizações empresariais tratavam seus diversos públicos, o interno e o externo. O comportamento ético em uma organização não deve ser resultar apenas de uma exigência do mercado, mas de comportamento espontâneo. A importância que as organizações possuem na atualidade fez com que muitos estudiosos denominassem nosso tempo de Época Managerial, pois seu paradigma é a empresa, que influencia a sociedade. 2006 artículo científico 0718-2724 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84710507 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=847 Journal of Technology Management & Innovation application/pdf Universidad Alberto Hurtado Journal of Technology Management & Innovation (Chile) Num.5 Vol.1
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institution Redalyc
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publishDate 2006
publisher Universidad Alberto Hurtado
spellingShingle Ética managerial: a ética nas organizações empresariais.
Roberto Bondarik
Ingeniería
Ethics
Enterprise ethics
Behavior of the Organizations
Ética managerial: a ética nas organizações empresariais. Roberto Bondarik Antonio Carlos de Francisco Luis Alberto Pilatti Ingeniería Ethics Enterprise ethics Behavior of the Organizations O presente artigo tem por objetivo apresentar os significados de ética, sua aplicação e importância nas organizações empresariais. O século XX foi marcado por profundas transformações nos mais diversos campos da atividade humana, percebeu-se também em seu final uma preocupação com o comportamento ético empresarial. Passou-se a cobrar das empresas uma preocupação maior com a qualidade de seus produtos e com amaneira que estas organizações empresariais tratavam seus diversos públicos, o interno e o externo. O comportamento ético em uma organização não deve ser resultar apenas de uma exigência do mercado, mas de comportamento espontâneo. A importância que as organizações possuem na atualidade fez com que muitos estudiosos denominassem nosso tempo de Época Managerial, pois seu paradigma é a empresa, que influencia a sociedade. 2006 artículo científico 0718-2724 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84710507 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=847 Journal of Technology Management & Innovation application/pdf Universidad Alberto Hurtado Journal of Technology Management & Innovation (Chile) Num.5 Vol.1
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