Administración del cambio en las organizaciones
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad Tecnológica de Pereira
2007
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1876434778469695488 |
|---|---|
| author | Victoria Eugenia Lanzas Duque |
| author_facet | Victoria Eugenia Lanzas Duque |
| contents | Administración del cambio en las organizaciones Victoria Eugenia Lanzas Duque Angela Maria Lanzas Duque Esperanza López Duque Ingeniería procesos estrategia administración organizaciones gerencia del cambio Con el presente artículo se busca ilustrar los elementos que debe ser tenidos encuenta por las organizaciones para afrontar de manera exitosa el cambio,destacando aspectos como la participación efectiva de las directivas, laconstrucción colectiva de estrategias, la resistencia; todo con el fin de que lasempresas pueden sostenerse y evolucionar en un entorno desafiante. 2007 artículo científico 0122-1701 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84903751 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=849 Scientia Et Technica application/pdf Universidad Tecnológica de Pereira Scientia Et Technica (Colombia) Num.37 Vol.XIII |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_84903751 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2007 |
| publisher | Universidad Tecnológica de Pereira |
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