IMPACTO DE LA FORMACION Y ASISTENCIA CROSS-CULTURAL CON RELACION A FRACASOS EXTERNOS

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Auteur principal: ALBERTO MIRABAL
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Universidad Tecnológica de Pereira 2008
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author ALBERTO MIRABAL
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contents IMPACTO DE LA FORMACION Y ASISTENCIA CROSS-CULTURAL CON RELACION A FRACASOS EXTERNOS ALBERTO MIRABAL Ingeniería cultural expatriados formación cross Asistencia cross fracasos externos El propósito del presente trabajo consiste en establecer conexiones entre el impacto de la formación y asistencia cross-cultural con relación a los fracasos foráneos. Así, una revisión de distintas investigaciones teóricas y empíricas sobre los mencionados tópicos y los resultados obtenidos en 19 de 44 casos donde hubo formación y asistencia cross-cultural, permitieron expresar un cuerpo de consideraciones que con aproximación en la teoría de agencia ratificaron la importancia de la respectiva práctica para reducir desajustes externos en el personal expatriado, si bien se advierte que su efectividad puede estar supeditada a distintos condicionantes vinculantes con la materia. 2008 artículo científico 0122-1701 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84903852 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=849 Scientia Et Technica application/pdf Universidad Tecnológica de Pereira Scientia Et Technica (Colombia) Num.38 Vol.XIV
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IMPACTO DE LA FORMACION Y ASISTENCIA CROSS-CULTURAL CON RELACION A FRACASOS EXTERNOS ALBERTO MIRABAL Ingeniería cultural expatriados formación cross Asistencia cross fracasos externos El propósito del presente trabajo consiste en establecer conexiones entre el impacto de la formación y asistencia cross-cultural con relación a los fracasos foráneos. Así, una revisión de distintas investigaciones teóricas y empíricas sobre los mencionados tópicos y los resultados obtenidos en 19 de 44 casos donde hubo formación y asistencia cross-cultural, permitieron expresar un cuerpo de consideraciones que con aproximación en la teoría de agencia ratificaron la importancia de la respectiva práctica para reducir desajustes externos en el personal expatriado, si bien se advierte que su efectividad puede estar supeditada a distintos condicionantes vinculantes con la materia. 2008 artículo científico 0122-1701 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84903852 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=849 Scientia Et Technica application/pdf Universidad Tecnológica de Pereira Scientia Et Technica (Colombia) Num.38 Vol.XIV
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