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Main Author: Gloria Enith Ramos Lugo
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Universidad Tecnológica de Pereira 2007
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Online Access:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84934052
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author Gloria Enith Ramos Lugo
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contents Escuela de relaciones humanas y su aplicación en una empresa de telecomunicaciones Gloria Enith Ramos Lugo Martha Lucia Triana Gómez Ingeniería mercado calidad servicio regulación transición Este documento presenta un análisis sobre la forma como influyeron algunosconceptos estudiados en la Escuela de Relaciones Humanas de Elton Mayo,en la administración de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones deColombia - Telecom, hoy reestructurada en la nueva organización llamada“Colombia Telecomunicaciones”, para el logro de sus objetivos dentro de unnuevo entorno competitivo y con nueva regulación en el sector de latelecomunicaciones. Así mismo se pretende dar una mirada crítica a lasimplicaciones sobre el personal durante la transición de la empresa tradicionalde monopolio hacia una emergente, para acoplarse a las nuevas condicionesdel mercado aperturista y de competitividad. 2007 artículo científico 0122-1701 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84934052 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=849 Scientia Et Technica application/pdf Universidad Tecnológica de Pereira Scientia Et Technica (Colombia) Num.34 Vol.XIII
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publishDate 2007
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Escuela de relaciones humanas y su aplicación en una empresa de telecomunicaciones Gloria Enith Ramos Lugo Martha Lucia Triana Gómez Ingeniería mercado calidad servicio regulación transición Este documento presenta un análisis sobre la forma como influyeron algunosconceptos estudiados en la Escuela de Relaciones Humanas de Elton Mayo,en la administración de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones deColombia - Telecom, hoy reestructurada en la nueva organización llamada“Colombia Telecomunicaciones”, para el logro de sus objetivos dentro de unnuevo entorno competitivo y con nueva regulación en el sector de latelecomunicaciones. Así mismo se pretende dar una mirada crítica a lasimplicaciones sobre el personal durante la transición de la empresa tradicionalde monopolio hacia una emergente, para acoplarse a las nuevas condicionesdel mercado aperturista y de competitividad. 2007 artículo científico 0122-1701 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84934052 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=849 Scientia Et Technica application/pdf Universidad Tecnológica de Pereira Scientia Et Technica (Colombia) Num.34 Vol.XIII
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