El acoso o «mobbing» laboral
Fuente:
Redalyc
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad del Norte
2005
|
| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1876452512425312256 |
|---|---|
| author | Armando Mario Rojas Chávez |
| author_facet | Armando Mario Rojas Chávez |
| contents | El acoso o «mobbing» laboral Armando Mario Rojas Chávez Derecho Acoso trabajador trabajadora Es inevitable que en el desarrollo de la relación laboral el trabajadorse encuentre expuesto a actos provenientes de sus compañerosde trabajo, superiores, inclusive del personal bajo sudirección, que afecten su estado emocional. Con el propósito deevitar la proliferación de esa práctica dentro de las relacionesde trabajo, el legislador ha empeñado sus esfuerzos en protegeral trabajador acosado; igualmente la Corte Constitucional, endefensa de los derechos fundamentales del trabajador, ha desarrolladouna línea jurisprudencial al respecto. El objeto de esteartículo es conocer los alcances de las disposiciones legalesy de los pronunciamientos judiciales sobre la protección deltrabajador acosado en el trabajo y las sanciones dirigidas alacosador. 2005 artículo científico 0121-8697 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=85102409 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=851 Revista de Derecho application/pdf Universidad del Norte Revista de Derecho (Colombia) Num.24 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_85102409 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2005 |
| publisher | Universidad del Norte |
| spellingShingle | El acoso o «mobbing» laboral Armando Mario Rojas Chávez Derecho Acoso trabajador trabajadora El acoso o «mobbing» laboral Armando Mario Rojas Chávez Derecho Acoso trabajador trabajadora Es inevitable que en el desarrollo de la relación laboral el trabajadorse encuentre expuesto a actos provenientes de sus compañerosde trabajo, superiores, inclusive del personal bajo sudirección, que afecten su estado emocional. Con el propósito deevitar la proliferación de esa práctica dentro de las relacionesde trabajo, el legislador ha empeñado sus esfuerzos en protegeral trabajador acosado; igualmente la Corte Constitucional, endefensa de los derechos fundamentales del trabajador, ha desarrolladouna línea jurisprudencial al respecto. El objeto de esteartículo es conocer los alcances de las disposiciones legalesy de los pronunciamientos judiciales sobre la protección deltrabajador acosado en el trabajo y las sanciones dirigidas alacosador. 2005 artículo científico 0121-8697 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=85102409 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=851 Revista de Derecho application/pdf Universidad del Norte Revista de Derecho (Colombia) Num.24 |
| title | El acoso o «mobbing» laboral |
| topic | Derecho Acoso trabajador trabajadora |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=85102409 |