Brecha salarial por género en México: Desde un enfoque regional, según su exposición a la apertura comercial 2005-2015

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Auteur principal: Reyna Elizabeth Rodriguez Pérez
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez 2018
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author Reyna Elizabeth Rodriguez Pérez
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contents Brecha salarial por género en México: Desde un enfoque regional, según su exposición a la apertura comercial 2005-2015 Reyna Elizabeth Rodriguez Pérez Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) regiones Economía laboral diferencias salariales El objetivo de esta investigación es analizar la brecha salarial por género a lo largo de la distribución salarial en las regiones de México. Para ello se aplica, la metodología de Melly (2005) con la Encuesta de Ocupación y Empleo (ENOE) 2005-2015. Los resultados revelan que, en México, y sus regiones la desigualdad salarial por género, ha disminuido, aunque esta se encuentra en contra de las mujeres. La mayor parte de las diferencias no se explican por las características productivas, acentuándose en la parte alta de la distribución salarial, en las regiones más expuestas a la apertura comercial. 2018 artículo científico 0188-9834 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=85951006002 https://www.redalyc.org/journal/859/85951006002/ https://www.redalyc.org/journal/859/85951006002/html/ https://www.redalyc.org/journal/859/85951006002/85951006002.epub https://www.redalyc.org/journal/859/85951006002/movil https://dx.doi.org/10.20983/noesis.2018.2.2 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=859 NÓESIS. REVISTA DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES application/pdf Universidad Autónoma de Ciudad Juárez NÓESIS. REVISTA DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES (México) Num.54 Vol.27
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Reyna Elizabeth Rodriguez Pérez
Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
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Brecha salarial por género en México: Desde un enfoque regional, según su exposición a la apertura comercial 2005-2015 Reyna Elizabeth Rodriguez Pérez Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) regiones Economía laboral diferencias salariales El objetivo de esta investigación es analizar la brecha salarial por género a lo largo de la distribución salarial en las regiones de México. Para ello se aplica, la metodología de Melly (2005) con la Encuesta de Ocupación y Empleo (ENOE) 2005-2015. Los resultados revelan que, en México, y sus regiones la desigualdad salarial por género, ha disminuido, aunque esta se encuentra en contra de las mujeres. La mayor parte de las diferencias no se explican por las características productivas, acentuándose en la parte alta de la distribución salarial, en las regiones más expuestas a la apertura comercial. 2018 artículo científico 0188-9834 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=85951006002 https://www.redalyc.org/journal/859/85951006002/ https://www.redalyc.org/journal/859/85951006002/html/ https://www.redalyc.org/journal/859/85951006002/85951006002.epub https://www.redalyc.org/journal/859/85951006002/movil https://dx.doi.org/10.20983/noesis.2018.2.2 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=859 NÓESIS. REVISTA DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES application/pdf Universidad Autónoma de Ciudad Juárez NÓESIS. REVISTA DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES (México) Num.54 Vol.27
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