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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad del Centro Educativo Latinoamericano
2012
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=87724146007 |
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Table of Contents:
- Impacto de los estresores laborales en los profesionales y en las organizaciones. Análisis de investigaciones publicadas Yeda Cirera Oswaldo Elaine Aparecida Dias Valéria Rueda Elias Spers Odair Ferraz Filho Filosofía burnout Estrés laboral estresores laborales El burnout es un estrés de carácter persistente vinculado a situaciones de trabajo. Este artículo presenta resultados de catorce investigaciones brasileñas e internacionales en organizaciones públicas y privadas que se relacionan con el estrés laboral y el burnout y que se publicaron entre 1998 y 2011. Los resultados muestran que los principales estresores5 en el contexto de las organizaciones están asociados a la presión del trabajo, desajustes en el clima y la dinámica organizacional, remuneración inadecuada, ausencia de apoyo del grupo y de la supervisión, falta de autonomía, relaciones interpersonales insatisfactorias, ausencia de un plan de carrera, condiciones desfavorables en el ambiente de trabajo, relaciones conflictivas con los superiores o falta de orientación para el desarrollo de las tareas. 2012 artículo científico 0329-3475 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=87724146007 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=877 Invenio application/pdf Universidad del Centro Educativo Latinoamericano Invenio (Argentina) Num.29 Vol.15