Los soportes social y organizacional como antecedentes del comportamiento de ciudadanía organizacional. La perspectiva de los colaboradores del sector de muebles

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1. Verfasser: Lisiane Pellini Faller
Format: Artículo científico
Sprache:es
Veröffentlicht: Universidad del Centro Educativo Latinoamericano 2016
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author Lisiane Pellini Faller
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contents Los soportes social y organizacional como antecedentes del comportamiento de ciudadanía organizacional. La perspectiva de los colaboradores del sector de muebles Lisiane Pellini Faller Kelmara Mendes Vieira Vania de Fátima Barros Estivalete Filosofía sector de muebles Soporte social y organizacional comportamiento de ciudadanÌa organizacional El presente estudio tuvo como objetivo comprender la inÀuencia del Soporte Social y el Soporte Organizacional en el Comportamiento de Ciudadanía Organizacional (CCO), desde la perspectiva de los empleados del sector de muebles. Se encontrÛ que el Soporte Organizacional tiene inÀuencia indirecta en el CCO a través de sus constructos. El modelo encontró la relación de inÀuencia directa entre el Soporte Social y el CCO, aunque no eran especí¿camente directas las interacciones entre los constructos de Soporte Social (Informativo, Instrumental y Emocional) y el CCO (auto-entrenamiento, sugerencias creativas, protecciÛn al sistema, clima favorable y cooperación), lo cual puso de relieve la necesidad de ampliar el estudio. 2016 artículo científico 0329-3475 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=87747436006 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=877 Invenio application/pdf Universidad del Centro Educativo Latinoamericano Invenio (Argentina) Num.37 Vol.19
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Lisiane Pellini Faller
Filosofía
sector de muebles
Soporte social y organizacional
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Los soportes social y organizacional como antecedentes del comportamiento de ciudadanía organizacional. La perspectiva de los colaboradores del sector de muebles Lisiane Pellini Faller Kelmara Mendes Vieira Vania de Fátima Barros Estivalete Filosofía sector de muebles Soporte social y organizacional comportamiento de ciudadanÌa organizacional El presente estudio tuvo como objetivo comprender la inÀuencia del Soporte Social y el Soporte Organizacional en el Comportamiento de Ciudadanía Organizacional (CCO), desde la perspectiva de los empleados del sector de muebles. Se encontrÛ que el Soporte Organizacional tiene inÀuencia indirecta en el CCO a través de sus constructos. El modelo encontró la relación de inÀuencia directa entre el Soporte Social y el CCO, aunque no eran especí¿camente directas las interacciones entre los constructos de Soporte Social (Informativo, Instrumental y Emocional) y el CCO (auto-entrenamiento, sugerencias creativas, protecciÛn al sistema, clima favorable y cooperación), lo cual puso de relieve la necesidad de ampliar el estudio. 2016 artículo científico 0329-3475 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=87747436006 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=877 Invenio application/pdf Universidad del Centro Educativo Latinoamericano Invenio (Argentina) Num.37 Vol.19
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