La participación de ejecutivas en juntas directivas o la permanencia del techo de cristal

Fuente: Redalyc
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Autore principale: Aura Adriana Delgado Castillo
Natura: Artículo científico
Lingua:es
Pubblicazione: Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado 2013
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author Aura Adriana Delgado Castillo
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contents La participación de ejecutivas en juntas directivas o la permanencia del techo de cristal Aura Adriana Delgado Castillo Fabiola Cristina Maria Rondón Delgado Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Mujeres mercado laboral techo de cristal puestos de dirección perspectiva de género A pesar de tener presencia en el mercado laboral, la lucha de las mujeres por la obtención de espacios laborales equitativos es cada día más vigente. El techo de cristal, la brecha salarial y la duplicación de la jornada laboral, continúan siendo las principales diþ cultades que enfrentan las mujeres en el mercado de trabajo. Tomando esta situación como referente, se decide realizar este abordaje cuyo propósito fue determinar en qué proporción las mujeres ocupan posiciones de alta dirección, en las empresas aþ liadas a la Cámara de Industriales del estado Carabobo (CIEC), a partir de las estadísticas suministradas por la CIEC. Para ello se recurrió a una investigación de campo, descriptiva, aplicada y transversalizada por la perspectiva de género. Los resultados dan cuenta de que si bien las mujeres han alcanzado posiciones de liderazgo, eso no signiþ ca que los obstáculos hayan desaparecido, las mujeres en puestos de dirección en la CIEC, están infrarrepresentadas alcanzando un 0,59% de participación, por lo que no es posible sostener que la división sexual del trabajo es materia superada, por cuanto la estructura de la sociedad se sostiene aún sobre la cultura patriarcal. 2013 artículo científico 1317-6099 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=88031737002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=880 Compendium application/pdf Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado Compendium (República Bolivariana de Venezuela) Num.31 Vol.16
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La participación de ejecutivas en juntas directivas o la permanencia del techo de cristal Aura Adriana Delgado Castillo Fabiola Cristina Maria Rondón Delgado Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Mujeres mercado laboral techo de cristal puestos de dirección perspectiva de género A pesar de tener presencia en el mercado laboral, la lucha de las mujeres por la obtención de espacios laborales equitativos es cada día más vigente. El techo de cristal, la brecha salarial y la duplicación de la jornada laboral, continúan siendo las principales diþ cultades que enfrentan las mujeres en el mercado de trabajo. Tomando esta situación como referente, se decide realizar este abordaje cuyo propósito fue determinar en qué proporción las mujeres ocupan posiciones de alta dirección, en las empresas aþ liadas a la Cámara de Industriales del estado Carabobo (CIEC), a partir de las estadísticas suministradas por la CIEC. Para ello se recurrió a una investigación de campo, descriptiva, aplicada y transversalizada por la perspectiva de género. Los resultados dan cuenta de que si bien las mujeres han alcanzado posiciones de liderazgo, eso no signiþ ca que los obstáculos hayan desaparecido, las mujeres en puestos de dirección en la CIEC, están infrarrepresentadas alcanzando un 0,59% de participación, por lo que no es posible sostener que la división sexual del trabajo es materia superada, por cuanto la estructura de la sociedad se sostiene aún sobre la cultura patriarcal. 2013 artículo científico 1317-6099 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=88031737002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=880 Compendium application/pdf Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado Compendium (República Bolivariana de Venezuela) Num.31 Vol.16
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