Análisis crítico de las instituciones del visto bueno y de la jubilación patronal en el Código del Trabajo ecuatoriano
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Redalyc
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Andina Simón Bolívar
2013
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| Subjects: | |
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| _version_ | 1876485542372179968 |
|---|---|
| author | Ximena Moreno Echeverría |
| author_facet | Ximena Moreno Echeverría |
| contents | Análisis crítico de las instituciones del visto bueno y de la jubilación patronal en el Código del Trabajo ecuatoriano Ximena Moreno Echeverría Derecho Visto bueno anacronismo nueva propuesta jubilación patronal La investigación versa sobre el visto bueno, forma de terminación unilateral del contrato de trabajo, motivada en causales determinadas en la ley y con un procedimiento ante autoridad administrativa; y sobre la jubilación patronal, incorporada en 1938 al primer Código Laboral Ecuatoriano y creada para solucionar, transitoriamente, el seguro de vejez de los trabajadores del sector privado. En el análisis hemos tratado de demostrar la obsolescencia y anacronismo de estas instituciones que no aportan en forma adecuada para el objetivo que fueron establecidas. La poca contundencia del visto bueno que, al no tener fuerza obligatoria, puede ser impugnado, la subjetividad con la que resuelve la autoridad y la lentitud del trámite administrativo, hacen necesario un sistema ágil y efectivo. La jubilación patronal debe ser sustituida por un beneficio que, sin perjudicar a los trabajadores, una vez terminada su vida laboral, les sirva como compensación a sus años de servicio. 2013 artículo científico 1390-2466 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=90075924005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=900 Foro, Revista de Derecho application/pdf Universidad Andina Simón Bolívar Foro, Revista de Derecho (Ecuador) Num.19 |
| format | Artículo científico |
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| publishDate | 2013 |
| publisher | Universidad Andina Simón Bolívar |
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