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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad del Zulia
2003
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=90430103 |
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Table of Contents:
- Responsabilidad y códigos de ética en la construcción de organizaciones para la gestión pública. Un caso de aplicación Juliana Ferrer Caterina Clemenza Agrociencias sector público Responsabilidad códigos de ética Instituto Nacional de Canalizaciones La Responsabilidad mueve a las Organizaciones del Sector Público a participar en la vidaciudadana, contribuir con el bien común y rendir cuentas de su actuación; procurando lainstitucionalización de los principios de una comunidad que se espera actúe centrada envalores compartidos por la sociedad, generando la noción histórica del espacio donde seestablecen las relaciones de los grupos de interés. Tales ideas preocupan a lasinstituciones públicas nacionales venezolanas y particularmente resulta interesante laexperiencia del Instituto Nacional de Canalizaciones, el cual reconoce que el proceso decambio en la sociedad venezolana, transita hacia la búsqueda de estructuras que facilitenla transformación que el país requiere; estructuras capaces de fortalecer esa culturaorganizacional, debilitada por exigencias no percibidas por la organización, marcadas porconsecuencias asumidas, y por el compromiso con la sociedad, cristalizado en laresponsabilidad social asumida por la institución. Para desarrollar el estudio, se trabajócon la técnica de grupo focal con la participación de cinco miembros directivos de lainstitución y adicionalmente con muestreo no probabilístico, seleccionando quinceempleados, para conocer cuanto han internalizado la necesidad de llevar adelante unapráctica ética, centrada en principios valores. En conclusión existe una dicotomía entre losvalores que rigen a la institución, plasmados en la misi ón, visión y la interacci ón diaria quelos funcionarios evidencian en su compromiso sobre las consecuencias, basada en laresponsabilidad del cargo que ejercen. Se propone un paradigma organizativo cimentadoen la orientación ética fundamental, particularmente en la sustentación sobre códigos deética que motiven al funcionario para construir un piso anticorrupción, bajo criteriosestratégicos y actitudes de consenso 2003 artículo científico 1317-2255 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=90430103 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=904 Multiciencias application/pdf Universidad del Zulia Multiciencias (República Bolivariana de Venezuela) Num.1 Vol.3