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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad del Zulia
2010
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=90430360026 |
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Sommario:
- El mobbing en el desempeño laboral. Implicaciones en la salud Betania Pinzón de Bojana Edith Atencio Agrociencias salud laboral Mobbing laboral riesgos psicosociales prevención del mobbing integridad personal en el trabajo En el siglo XXI el trabajo representa una de las actividades sobre las que se organizan las sociedades y por ello en los Estados modernos se incluye entre las responsabilidades de los poderes públicos el velar por la salud, seguridad e higiene en el trabajo. Sin embargo, existen condiciones en que la seguridad en el trabajo y la promoción de la salud es más una aspiración que una realidad. Si consideramos el concepto de salud, es ineludible incluir en él los componentes biológicos, psicológicos y sociales del ser humano y plantear las garantías de salud y de integridad personal en el trabajo, hay que tomar en consideración los aspectos relacionados con la salud mental y el bienestar psicosocial de las personas.Resulta esclarecedor el peso que estos desórdenes tienen en la incapacidad laboral de los trabajadores que señalan el papel significativo de los riesgos psicosociales en la salud laboral por lo que resulta de gran importancia impulsar estudios que permitan el conocimiento de la situación y estrategias de prevención e intervención. Uno de estos fenómenos sociales es el relacionado con el mobbing laboral. 2010 artículo científico 1317-2255 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=90430360026 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=904 Multiciencias application/pdf Universidad del Zulia Multiciencias (República Bolivariana de Venezuela) Vol.10