Clima y Compromiso a la Organización de Docentes de la Facultad de Enfermería de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí

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Auteur principal: Yolanda Hernández Molinar
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Instituto Tecnológico de Aguascalientes 2006
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author Yolanda Hernández Molinar
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contents Clima y Compromiso a la Organización de Docentes de la Facultad de Enfermería de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí Yolanda Hernández Molinar María Teresa Guerrero Hernández Ingeniería compromiso organizacional compromiso a la universidad Compromiso a la organización Esta investigación se realizó en la Facultad deEnfermería de la Universidad Autónoma de San LuísPotosí. Su finalidad fue conocer la percepción sobre el“Clima y Compromiso a la Organización, encontrandoque existe identificación con la Universidad en latotalidad de los entrevistados. También refirieronaceptación a los programas de la Universidad así comoque el 94 % tiene la confianza de comentar y estocoincide con su habilidad para comunicarse: el 74% delos docentes tienen una buena relación con su jefe y notienen la presión para elegir lo que éste consideranecesario modificar. La misma proporción expresó quesu jefe inmediato superior lo apoya para desarrollar sushabilidades docentes. Un 87% refirió aceptación yresponsabilidad por el cumplimiento de los programas, el73% tiene reconocimiento al esfuerzo realizado, lo quecoincide con lo expresado con el sistema de promocionesy el desempeño, ya que existe concordancia entre cadauno de estos indicadores. En la Universidad los docentesrefieren un buen compromiso a la organización deacuerdo con lo observado en esta investigación. 2006 artículo científico 1405-5597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=94403208 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=944 Conciencia Tecnológica application/pdf Instituto Tecnológico de Aguascalientes Conciencia Tecnológica (México) Num.32
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Clima y Compromiso a la Organización de Docentes de la Facultad de Enfermería de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí Yolanda Hernández Molinar María Teresa Guerrero Hernández Ingeniería compromiso organizacional compromiso a la universidad Compromiso a la organización Esta investigación se realizó en la Facultad deEnfermería de la Universidad Autónoma de San LuísPotosí. Su finalidad fue conocer la percepción sobre el“Clima y Compromiso a la Organización, encontrandoque existe identificación con la Universidad en latotalidad de los entrevistados. También refirieronaceptación a los programas de la Universidad así comoque el 94 % tiene la confianza de comentar y estocoincide con su habilidad para comunicarse: el 74% delos docentes tienen una buena relación con su jefe y notienen la presión para elegir lo que éste consideranecesario modificar. La misma proporción expresó quesu jefe inmediato superior lo apoya para desarrollar sushabilidades docentes. Un 87% refirió aceptación yresponsabilidad por el cumplimiento de los programas, el73% tiene reconocimiento al esfuerzo realizado, lo quecoincide con lo expresado con el sistema de promocionesy el desempeño, ya que existe concordancia entre cadauno de estos indicadores. En la Universidad los docentesrefieren un buen compromiso a la organización deacuerdo con lo observado en esta investigación. 2006 artículo científico 1405-5597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=94403208 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=944 Conciencia Tecnológica application/pdf Instituto Tecnológico de Aguascalientes Conciencia Tecnológica (México) Num.32
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