Em busca do significado do trabalho: Relato de um estudo qualitativo entre executivos
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Redalyc
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | pt |
| Veröffentlicht: |
Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado
2004
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| _version_ | 1876437933698842624 |
|---|---|
| author | Roberto Coda |
| author_facet | Roberto Coda |
| contents | Em busca do significado do trabalho: Relato de um estudo qualitativo entre executivos Roberto Coda Glaucia Fonseca Falcone Administración y Contabilidad Motivação Intrínseca Significado do Trabalho Comportamento Humano no Trabalho Aspectos Psicológicos envolvidos no Trabalho O presente artigo é fruto de um estudo realizado junto a um grupo de executivos, que teve por objetivo compreender o significado atribuído ao trabalho. A pesquisa foi conduzida segundo a abordagem qualitativa, com base na Fenomenologia. A coleta de dados ocorreu por meio de entrevistas individuais, adotando-se para o processo analítico, o método proposto por Giorgi (1985), composto de quatro passos e que parte dos depoimentos da experiência vivida para chegar à compreensão do fenômeno.Os resultados obtidos indicaram que o trabalho assume para cada indivíduo, um significado, uma função, relacionadaaos seus desejos e necessidades, o que o transforma, portanto, num instrumento para realização dessas pessoas.O estudo permitiu ainda a identificação de 10 categoriasde significado, que vão ao encontro dos resultados obtidos pelo Meaning of Working MOW (1987) sobre o tema.Constatou-se também que à medida que o trabalho consegue cumprir sua função, ou seja, quando é provido de significado para o indivíduo, há um sentimento de gratificação e prazer, o que leva à reflexão sobre a importânciade estudos sobre o Significado do Trabalho, cujos resultados beneficiam: 1) os profissionais, pois as investigações levam a um questionar-se e, portanto, à busca de um maiorconhecimento dos próprios desejos e necessidades, com conseqüente envolvimento com as atividades mais significativas; 2) as empresas, que podem buscar um maior ajuste entre os objetivos organizacionais e as expectativas dos indivíduos, resultando em qualidade, sinergia e eficácia. 2004 artículo científico 1806-4892 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=94761402 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=947 Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN application/pdf Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN (Brasil) Num.14 Vol.6 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_94761402 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2004 |
| publisher | Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado |
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