LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN
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Redalyc
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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Langue: | es |
| Publié: |
Universidad de La Salle
2005
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|---|---|
| author | JAIME HUMBERTO MARTÍNEZ DÍAZ |
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| contents | LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN JAIME HUMBERTO MARTÍNEZ DÍAZ Economía y Finanzas Persona recurso talento competencias organizaciones Se pretende argumentar la importancia que tienen las personas en la organización, a partir de la definición del concepto de persona como individuo y de su visión a través de la historia. Se hace claridad con relación a su concepción como un recurso más, citando lo que varios especialistas entienden por recurso y las razones por las cuales las personas, antes que un recurso, deben ser vistas como un talento. De otra parte, se enuncian los elementos esenciales que le permiten a una persona actuar como socio estratégico de la empresa y la importancia de diseñar una estrategia de talento humano, alineada a la estrategia corporativa de la organización. Finalmente se hace mención de los aspectos que permiten que las personas se conviertan en una ventaja competitiva sostenible. 2005 artículo científico 1692-7311 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=95779196003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=957 Equidad & Desarrollo application/pdf Universidad de La Salle Equidad & Desarrollo (Colombia) Num.3 |
| format | Artículo científico |
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| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2005 |
| publisher | Universidad de La Salle |
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