La teoría de la agencia. El caso de una universidad privada en la ciudad de Manizales

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1. Verfasser: Tania Mackenzie Torres
Format: Artículo científico
Sprache:es
Veröffentlicht: Universidad de La Salle 2013
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author Tania Mackenzie Torres
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contents La teoría de la agencia. El caso de una universidad privada en la ciudad de Manizales Tania Mackenzie Torres María Teresa Buitrago Quintero Patricia Giraldo Vélez José Hernán Parra Sánchez Jaime Alberto Valencia Ramos Economía y Finanzas agente agencia principal Universidad El objetivo del trabajo fue determinar los factores que explican la relación entre principal y agente (P-A) en una institución de educación superior (IES) de carácter privado en la ciudad de Manizales. El estudio se fundamentó en las bases conceptuales de la corriente neoinstitucional, enmarcada en modelos microeconómicos y neoliberales, interpretados a la luz de la teoría de la agencia. La medición de los factores que explican la relación P-A se dio a través del análisis de datos, y así fue posible confirmar las hipótesis planteadas. La relación P-A en la IES de estudio se explica más por factores motivacionales externos e internos que por el factor salario. Los resultados aseveran la importancia de la alineación de los objetivos para mejorar la eficiencia en la institución. 2013 artículo científico 1692-7311 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=95779212004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=957 Equidad & Desarrollo application/pdf Universidad de La Salle Equidad & Desarrollo (Colombia) Num.19
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La teoría de la agencia. El caso de una universidad privada en la ciudad de Manizales Tania Mackenzie Torres María Teresa Buitrago Quintero Patricia Giraldo Vélez José Hernán Parra Sánchez Jaime Alberto Valencia Ramos Economía y Finanzas agente agencia principal Universidad El objetivo del trabajo fue determinar los factores que explican la relación entre principal y agente (P-A) en una institución de educación superior (IES) de carácter privado en la ciudad de Manizales. El estudio se fundamentó en las bases conceptuales de la corriente neoinstitucional, enmarcada en modelos microeconómicos y neoliberales, interpretados a la luz de la teoría de la agencia. La medición de los factores que explican la relación P-A se dio a través del análisis de datos, y así fue posible confirmar las hipótesis planteadas. La relación P-A en la IES de estudio se explica más por factores motivacionales externos e internos que por el factor salario. Los resultados aseveran la importancia de la alineación de los objetivos para mejorar la eficiencia en la institución. 2013 artículo científico 1692-7311 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=95779212004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=957 Equidad & Desarrollo application/pdf Universidad de La Salle Equidad & Desarrollo (Colombia) Num.19
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