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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Central de Chile
2015
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=96040292003 |
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| _version_ | 1866815767584964608 |
|---|---|
| author | Waleska Muñoz Aravena |
| author_facet | Waleska Muñoz Aravena |
| contents | RELACIONES ENTRE POLÍTICA Y ADMINISTRACIÓN EN EL CONTEXTO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ADMINISTRACIONES LOCALES EN CHILE Waleska Muñoz Aravena Política Gobierno Gobierno Gobierno política política Desde hace siglos que se ha venido discutiendo sobre la relación que debe existir entre la política y la administración. Este trabajo resume algunas de las discusiones al respecto, en torno a la separación o cercanía que debe existir entre ellas, diferenciando por cierto, dichas posturas. Así, este artículo buscará encontrar el tipo de relación que se da en las administraciones locales, en particular en aquellas decisiones que se adoptan para proveer y mantener un cargo de naturaleza pública con carácter transitorio, como lo es el personal a contrata. Considerando que pueden existir criterios neutrales, como el mérito y adscriptivos, para proveer y mantener personal en cargos públicos, este estudio pretende responder sobre los criterios que hoy prevalen para la provisión y mantención de cargos públicos, centrándose en el personal a contrata en las municipalidades de la Región del Biobío en Chile. Esta investigación es de tipo transversal y de carácter descriptivo, ya que intenta reflejar la realidad del personal a contrata que se desempeña en las municipalidades de la Región del Biobío, utilizando para ello, técnicas cualitativas y cuantitativas. 2015 artículo científico 0718-0241 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=96040292003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=960 Revista Enfoques: Ciencia Política y Administración Pública application/pdf Universidad Central de Chile Revista Enfoques: Ciencia Política y Administración Pública (Chile) Num.22 Vol.XIII |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_96040292003 |
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| publishDate | 2015 |
| publisher | Universidad Central de Chile |
| spellingShingle | RELACIONES ENTRE POLÍTICA Y ADMINISTRACIÓN EN EL CONTEXTO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ADMINISTRACIONES LOCALES EN CHILE Waleska Muñoz Aravena Política Gobierno Gobierno Gobierno política política RELACIONES ENTRE POLÍTICA Y ADMINISTRACIÓN EN EL CONTEXTO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ADMINISTRACIONES LOCALES EN CHILE Waleska Muñoz Aravena Política Gobierno Gobierno Gobierno política política Desde hace siglos que se ha venido discutiendo sobre la relación que debe existir entre la política y la administración. Este trabajo resume algunas de las discusiones al respecto, en torno a la separación o cercanía que debe existir entre ellas, diferenciando por cierto, dichas posturas. Así, este artículo buscará encontrar el tipo de relación que se da en las administraciones locales, en particular en aquellas decisiones que se adoptan para proveer y mantener un cargo de naturaleza pública con carácter transitorio, como lo es el personal a contrata. Considerando que pueden existir criterios neutrales, como el mérito y adscriptivos, para proveer y mantener personal en cargos públicos, este estudio pretende responder sobre los criterios que hoy prevalen para la provisión y mantención de cargos públicos, centrándose en el personal a contrata en las municipalidades de la Región del Biobío en Chile. Esta investigación es de tipo transversal y de carácter descriptivo, ya que intenta reflejar la realidad del personal a contrata que se desempeña en las municipalidades de la Región del Biobío, utilizando para ello, técnicas cualitativas y cuantitativas. 2015 artículo científico 0718-0241 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=96040292003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=960 Revista Enfoques: Ciencia Política y Administración Pública application/pdf Universidad Central de Chile Revista Enfoques: Ciencia Política y Administración Pública (Chile) Num.22 Vol.XIII |
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