SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS ASALARIADOS INMIGRANTES

Fuente: Redalyc
Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: CARLOS GAMERO BURÓN
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Universidad de Zaragoza 2010
Subjects:
Online Access:
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1876486620407922688
author CARLOS GAMERO BURÓN
author_facet CARLOS GAMERO BURÓN
contents SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS ASALARIADOS INMIGRANTES CARLOS GAMERO BURÓN Economía y Finanzas inmigración microeconometría bienestar subjetivo Satisfacción laboral Este artículo persigue identificar los factores explicativos del nivel de satisfacción laboral declarado por los asalariados en España, con especial atención a los diferenciales observados por condición de inmigrante. Las estimaciones efectuadas de un modelo probit ordenado, basadas en un pooling de datos procedentes de la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo (ECVT) (1999-2004), muestran que, después de controlar por las características de los empleos, no se detectan diferenciales en satisfacción entre la población autóctona y la inmigrante. Un análisis más detallado señala que ello se debe a la inclusión como regresores de variables relacionadas con el salario, el desajuste de horas de trabajo, el contenido de la tarea, las perspectivas de futuro y el desajuste formativo. 2010 artículo científico 1133-455X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=96915832002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=969 Revista de Economía Aplicada application/pdf Universidad de Zaragoza Revista de Economía Aplicada (España) Num.54 Vol.XVIII
format Artículo científico
id redalyc_96915832002
institution Redalyc
language es
publishDate 2010
publisher Universidad de Zaragoza
spellingShingle SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS ASALARIADOS INMIGRANTES
CARLOS GAMERO BURÓN
Economía y Finanzas
inmigración
microeconometría
bienestar subjetivo
Satisfacción laboral
SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS ASALARIADOS INMIGRANTES CARLOS GAMERO BURÓN Economía y Finanzas inmigración microeconometría bienestar subjetivo Satisfacción laboral Este artículo persigue identificar los factores explicativos del nivel de satisfacción laboral declarado por los asalariados en España, con especial atención a los diferenciales observados por condición de inmigrante. Las estimaciones efectuadas de un modelo probit ordenado, basadas en un pooling de datos procedentes de la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo (ECVT) (1999-2004), muestran que, después de controlar por las características de los empleos, no se detectan diferenciales en satisfacción entre la población autóctona y la inmigrante. Un análisis más detallado señala que ello se debe a la inclusión como regresores de variables relacionadas con el salario, el desajuste de horas de trabajo, el contenido de la tarea, las perspectivas de futuro y el desajuste formativo. 2010 artículo científico 1133-455X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=96915832002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=969 Revista de Economía Aplicada application/pdf Universidad de Zaragoza Revista de Economía Aplicada (España) Num.54 Vol.XVIII
title SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS ASALARIADOS INMIGRANTES
topic Economía y Finanzas
inmigración
microeconometría
bienestar subjetivo
Satisfacción laboral
url https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=96915832002