Periodista multimedia interactivo: eje de los grupos de comunicación españoles

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Autore principale: MARTA RICO
Natura: Artículo científico
Lingua:es
Pubblicazione: Pontificia Universidad Católica de Chile 2012
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author MARTA RICO
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contents Periodista multimedia interactivo: eje de los grupos de comunicación españoles MARTA RICO Comunicación formación recursos humanos selección de personal relaciones contractuales Periodista multimedia interactivo Este texto muestra cómo la integración de las redacciones tradicionales ha revolucionado la gestión de personal en los grupos de comunicación al surgir una nueva figura profesional, el periodista multimedia interactivo, que se ha convertido en pieza clave de los departamentos de recursos humanos. Se han redefinido los puestos de trabajo, se han determinado los perfiles necesarios, se ha modificado la selección de personal y la formación, y se han establecido nuevas formas contractuales. Todo ello porque las redacciones multimedia precisan de un periodista multiplataforma, multifuncional, interactivo y con una preparación específica para desarrollar una labor muy concreta. Esto, unido a una reducción de costos, ha promovido nuevas relaciones entre los profesionales y su empresa o grupo de comunicación. Por tanto, para tal fin, en este estudio se han analizado textos y se han empleado la observación y el método Delphi. 2012 artículo científico 0716-162x https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=97124883009 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=971 Cuadernos de Información application/pdf Pontificia Universidad Católica de Chile Cuadernos de Información (Chile) Num.31
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spellingShingle Periodista multimedia interactivo: eje de los grupos de comunicación españoles
MARTA RICO
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recursos humanos
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relaciones contractuales
Periodista multimedia interactivo
Periodista multimedia interactivo: eje de los grupos de comunicación españoles MARTA RICO Comunicación formación recursos humanos selección de personal relaciones contractuales Periodista multimedia interactivo Este texto muestra cómo la integración de las redacciones tradicionales ha revolucionado la gestión de personal en los grupos de comunicación al surgir una nueva figura profesional, el periodista multimedia interactivo, que se ha convertido en pieza clave de los departamentos de recursos humanos. Se han redefinido los puestos de trabajo, se han determinado los perfiles necesarios, se ha modificado la selección de personal y la formación, y se han establecido nuevas formas contractuales. Todo ello porque las redacciones multimedia precisan de un periodista multiplataforma, multifuncional, interactivo y con una preparación específica para desarrollar una labor muy concreta. Esto, unido a una reducción de costos, ha promovido nuevas relaciones entre los profesionales y su empresa o grupo de comunicación. Por tanto, para tal fin, en este estudio se han analizado textos y se han empleado la observación y el método Delphi. 2012 artículo científico 0716-162x https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=97124883009 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=971 Cuadernos de Información application/pdf Pontificia Universidad Católica de Chile Cuadernos de Información (Chile) Num.31
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