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| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Langue: | pt |
| Publié: |
Universidade de São Paulo
2013
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=97325715002 |
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Table des matières:
- A INOVAÇÃO DAS REDES SOCIAIS VIRTUAIS NA ADMINISTRAÇÃO: USOS E PRÁTICAS PARA A GESTÃO DE PESSOAS Priscila Cembranel Cecilia Smaneoto Felipe Dias Lopes Administración y Contabilidad T ecnologia Redes sociais G estão de pessoas O presente estudo está voltado para a descoberta das formas de utilização das redes sociais nas organizações e como estas podem ser utilizadas em benefício da gestão de pessoas. Busca - se através da percepção dos colabor adores, apontar vantagens e desvantagens para a adequação e utilização desta ferramenta. A pesquisa se deu através de uma abordagem quali - quantitativa, procedimento de pesquisa exploratória, estatística e comparativa e como técnica o questionário. Após a a nálise dos dados coletados tornou - se possível constatar que, embora muitas rotinas na gestão de pessoas sejam beneficiadas pelas redes sociais ainda existem melhorias a serem implantadas tanto em empresas públicas quanto em empresas privadas. A adequação d as empresas em relação à utilização das redes sociais virtuais faz - se importante e necessária. 2013 artículo científico 1809-2039 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=97325715002 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=973 RAI - Revista de Administração e Inovação application/pdf Universidade de São Paulo RAI - Revista de Administração e Inovação (Brasil) Num.1 Vol.10