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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín
2021
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=99368569010 https://www.redalyc.org/journal/993/99368569010/ https://www.redalyc.org/journal/993/99368569010/html/ https://www.redalyc.org/journal/993/99368569010/99368569010.epub https://www.redalyc.org/journal/993/99368569010/movil https://doi.org/10.36390/telos233.09 |
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| _version_ | 1866573529734971392 |
|---|---|
| author | Patricia Liliana Bolaños Grau |
| author_facet | Patricia Liliana Bolaños Grau |
| contents | Elementos determinantes de la Dinámica Gerencial de enfermería para el cuidado solidario en un hospital de ESSALUD, Perú Patricia Liliana Bolaños Grau Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Perú Enfermería cuidado solidario dinámica gerencial administración de los servicios de salud Los servicios de enfermería en las instituciones públicas son fundamentales, debido a la importancia que este profesional tiene dentro del proceso de atención de la salud de la población, sin embargo, el servicio no solo conlleva al aprendizaje de elementos técnicos propios de su profesión, también involucra el aprendizaje y aplicación de conceptos gerenciales y de organización que le permitirán un mejor desempeño en sus labores. El objetivo de este artículo es describir los elementos que favorecen u obstaculizan la dinámica gerencial de enfermería para el cuidado solidario en un hospital de ESSALUD, Perú. El abordaje fue cualitativo descriptivo usando la dialéctica y aplicando entrevistas semiestructuradas a cuatro enfermeras de los servicios de consulta externa y hospitalización que desempeñaron cargos administrativos, cuatro enfermeras asistenciales y cuatro usuarios en el Hospital Víctor Lazarte Echegaray de Trujillo, Perú. Se observó como las subcategorías estudiadas, a saber, estructura organizativa, trabajo solidario y docencia asistencial se constituyen como elementos que obstaculizan la dinámica gerencial del personal del área de enfermería. Se concluyó que La gerencia de enfermería precisa de un plan de reingeniería con capacitación en nuevas competencias, de un sistema de evaluación interna y externa innovador, de un programa efectivo de coordinación intra e interinstitucional, de fortalecimiento de la articulación docente asistencial y de un plan de incentivos y reconocimiento, lo que asegurara una gerencia solidaria en bien de los enfermeros y de los usuarios de la institución. 2021 artículo científico 1317-0570 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=99368569010 https://www.redalyc.org/journal/993/99368569010/ https://www.redalyc.org/journal/993/99368569010/html/ https://www.redalyc.org/journal/993/99368569010/99368569010.epub https://www.redalyc.org/journal/993/99368569010/movil https://doi.org/10.36390/telos233.09 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=993 Telos application/pdf Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín Telos (República Bolivariana de Venezuela) Num.3 Vol.23 |
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| publishDate | 2021 |
| publisher | Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín |
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