Desigualdad de género en el mercado laboral fronterizo Chile-Perú entre mujeres venezolanas inmigrantes

Fuente: Redalyc
Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Moises Bresners O’brian Ricapa Toledo
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín 2023
Subjects:
Online Access:
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1876432107055611904
author Moises Bresners O’brian Ricapa Toledo
author_facet Moises Bresners O’brian Ricapa Toledo
contents Desigualdad de género en el mercado laboral fronterizo Chile-Perú entre mujeres venezolanas inmigrantes Moises Bresners O’brian Ricapa Toledo Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) mujer Género trabajo bienestar inmigrante El objetivo de este estudio fue explorar las percepciones de mujeres migrantes venezolanas, en relación a la desigualdad de género en el mercado laboral fronterizo Chile-Perú, 2022. Investigación cuantitativa, descriptiva y analítica. El estudio se realizó en las ciudades de Arica-Chile y Tacna-Perú durante los meses de octubre- diciembre del año 2022. El criterio de inclusión correspondió a mujeres inmigrantes venezolanas, mayores de 18 años, quienes hayan trabajado en el país receptor en los últimos 3 años. El tamaño de la muestra fue de 212 participantes, el método de muestreo fue por conveniencia y de bola de nieve. En el estudio fueron utilizados varios métodos de análisis estadístico: 1.- Análisis estadístico descriptivo análisis de fiabilidad y Análisis factorial Exploratorio. Los instrumentos utilizados corresponden a: Percepción de desigualdad de género modificada de la escala de Memon y Jena (2017) e ILO (2008), y, la Escala de Bienestar Psicológico, en su versión corta (EBS-8). Los resultados indicaron en base a la escala de “Percepción de desigualdad de género”, que el grupo cree estar en desventaja (“Dimensión Desventaja de Endogrupo”), perciben privilegios en el grupo externo (Dimensión “Privilegio de Grupo Externo”), tienen experiencias pasadas de desigualdad (Dimensión “Experiencia Pasada de Desigualdad de Género”) y enfrentan prejuicios en el contexto (“Dimensión Prejuicios en Contexto”), aunado a ello, la escala de “Bienestar Psicológico Subjetivo” expresó que el grupo tiene una percepción moderada a alta de su bienestar. 2023 artículo científico 1317-0570 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=99376074016 https://www.redalyc.org/journal/993/99376074016/ https://www.redalyc.org/journal/993/99376074016/html/ https://www.redalyc.org/journal/993/99376074016/99376074016.epub https://www.redalyc.org/journal/993/99376074016/movil https://doi.org/10.36390/telos253.16 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=993 Telos application/pdf Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín Telos (República Bolivariana de Venezuela) Num.3 Vol.25
format Artículo científico
id redalyc_99376074016
institution Redalyc
language es
publishDate 2023
publisher Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín
spellingShingle Desigualdad de género en el mercado laboral fronterizo Chile-Perú entre mujeres venezolanas inmigrantes
Moises Bresners O’brian Ricapa Toledo
Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
mujer
Género
trabajo
bienestar
inmigrante
Desigualdad de género en el mercado laboral fronterizo Chile-Perú entre mujeres venezolanas inmigrantes Moises Bresners O’brian Ricapa Toledo Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) mujer Género trabajo bienestar inmigrante El objetivo de este estudio fue explorar las percepciones de mujeres migrantes venezolanas, en relación a la desigualdad de género en el mercado laboral fronterizo Chile-Perú, 2022. Investigación cuantitativa, descriptiva y analítica. El estudio se realizó en las ciudades de Arica-Chile y Tacna-Perú durante los meses de octubre- diciembre del año 2022. El criterio de inclusión correspondió a mujeres inmigrantes venezolanas, mayores de 18 años, quienes hayan trabajado en el país receptor en los últimos 3 años. El tamaño de la muestra fue de 212 participantes, el método de muestreo fue por conveniencia y de bola de nieve. En el estudio fueron utilizados varios métodos de análisis estadístico: 1.- Análisis estadístico descriptivo análisis de fiabilidad y Análisis factorial Exploratorio. Los instrumentos utilizados corresponden a: Percepción de desigualdad de género modificada de la escala de Memon y Jena (2017) e ILO (2008), y, la Escala de Bienestar Psicológico, en su versión corta (EBS-8). Los resultados indicaron en base a la escala de “Percepción de desigualdad de género”, que el grupo cree estar en desventaja (“Dimensión Desventaja de Endogrupo”), perciben privilegios en el grupo externo (Dimensión “Privilegio de Grupo Externo”), tienen experiencias pasadas de desigualdad (Dimensión “Experiencia Pasada de Desigualdad de Género”) y enfrentan prejuicios en el contexto (“Dimensión Prejuicios en Contexto”), aunado a ello, la escala de “Bienestar Psicológico Subjetivo” expresó que el grupo tiene una percepción moderada a alta de su bienestar. 2023 artículo científico 1317-0570 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=99376074016 https://www.redalyc.org/journal/993/99376074016/ https://www.redalyc.org/journal/993/99376074016/html/ https://www.redalyc.org/journal/993/99376074016/99376074016.epub https://www.redalyc.org/journal/993/99376074016/movil https://doi.org/10.36390/telos253.16 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=993 Telos application/pdf Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín Telos (República Bolivariana de Venezuela) Num.3 Vol.25
title Desigualdad de género en el mercado laboral fronterizo Chile-Perú entre mujeres venezolanas inmigrantes
topic Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
mujer
Género
trabajo
bienestar
inmigrante
url https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=99376074016
https://www.redalyc.org/journal/993/99376074016/
https://www.redalyc.org/journal/993/99376074016/html/
https://www.redalyc.org/journal/993/99376074016/99376074016.epub
https://www.redalyc.org/journal/993/99376074016/movil
https://doi.org/10.36390/telos253.16