¿Por qué, si tenemos el mismo nivel educativo, no ganamos lo mismo? Diferenciación Salarial en Santiago de Cali

Fuente: Redalyc
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Autore principale: Diana Marcela Jiménez Restrepo
Natura: Artículo científico
Lingua:es
Pubblicazione: Universidad del Valle 2018
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author Diana Marcela Jiménez Restrepo
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contents ¿Por qué, si tenemos el mismo nivel educativo, no ganamos lo mismo? Diferenciación Salarial en Santiago de Cali Diana Marcela Jiménez Restrepo Anderson Pino Garcés Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) salarios capital humano Economía laboral educación y empleo El objetivo del presente artículo es calcular la diferencia salarial entre hombres y mujeres, en Cali, Colombia, teniendo en cuenta los años de educación. Para lograrlo, se creó y estimó el índice de diferencia salarial, usando los datos de la encuesta de Empleo y Calidad de Vida realizada por la Alcaldía de Cali y el Ministerio de Trabajo. Los resultados muestran que entre los ocupados de esta ciudad, independientemente del nivel educativo que presenten, las mujeres devengan un salario semanal inferior al de los hombres y solo en el caso de la secundaria, esta desigualdad se hace menor. 2018 artículo científico 1657-6357 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=99659352002 https://www.redalyc.org/journal/996/99659352002/ https://www.redalyc.org/journal/996/99659352002/html/ https://www.redalyc.org/journal/996/99659352002/99659352002.epub https://www.redalyc.org/journal/996/99659352002/movil 10.25100/sye.v0i35.730 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=996 Sociedad y economía application/pdf Universidad del Valle Sociedad y economía (Colombia) Num.35
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¿Por qué, si tenemos el mismo nivel educativo, no ganamos lo mismo? Diferenciación Salarial en Santiago de Cali Diana Marcela Jiménez Restrepo Anderson Pino Garcés Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) salarios capital humano Economía laboral educación y empleo El objetivo del presente artículo es calcular la diferencia salarial entre hombres y mujeres, en Cali, Colombia, teniendo en cuenta los años de educación. Para lograrlo, se creó y estimó el índice de diferencia salarial, usando los datos de la encuesta de Empleo y Calidad de Vida realizada por la Alcaldía de Cali y el Ministerio de Trabajo. Los resultados muestran que entre los ocupados de esta ciudad, independientemente del nivel educativo que presenten, las mujeres devengan un salario semanal inferior al de los hombres y solo en el caso de la secundaria, esta desigualdad se hace menor. 2018 artículo científico 1657-6357 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=99659352002 https://www.redalyc.org/journal/996/99659352002/ https://www.redalyc.org/journal/996/99659352002/html/ https://www.redalyc.org/journal/996/99659352002/99659352002.epub https://www.redalyc.org/journal/996/99659352002/movil 10.25100/sye.v0i35.730 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=996 Sociedad y economía application/pdf Universidad del Valle Sociedad y economía (Colombia) Num.35
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