Intersecciones de género y discapacidad. La inclusión laboral de mujeres con discapacidad

Fuente: Redalyc
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Main Author: Javier Armando Pineda Duque
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Universidad del Valle 2018
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author Javier Armando Pineda Duque
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contents Intersecciones de género y discapacidad. La inclusión laboral de mujeres con discapacidad Javier Armando Pineda Duque Andrea Luna Ruiz Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) género discapacidad inclusión laboral Interseccionalidad El presente artículo tiene como objetivo explorar intersecciones entre género y discapacidad en la inclusión laboral, y las condiciones de trabajo de mujeres con discapacidad. A partir del concepto de interseccionalidad, y teniendo en cuenta algunos enfoques sobre discapacidad, se analizan experiencias situadas de discriminación en la inclusión laboral. El estudio se realizó en Bogotá, Colombia, con base en entrevistas semiestructuradas a mujeres profesionales en condición de discapacidad física. Analizar la inclusión laboral de mujeres con discapacidad desde la óptica de la interseccionalidad permite reconocer no solo la operación de un dividendo patriarcal entre la comunidad discapacitada, sino también normas de género e imaginarios en los empleadores que afectan de manera particular la inclusión laboral de las mujeres discapacitadas. Se concluye que, desde un enfoque social de la discapacidad, es necesario transversalizar la perspectiva de género en estrategias y políticas amplias de inclusión laboral. 2018 artículo científico 1657-6357 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=99659352008 https://www.redalyc.org/journal/996/99659352008/ https://www.redalyc.org/journal/996/99659352008/html/ https://www.redalyc.org/journal/996/99659352008/99659352008.epub https://www.redalyc.org/journal/996/99659352008/movil 10.25100/sye.v0i35.5652 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=996 Sociedad y economía application/pdf Universidad del Valle Sociedad y economía (Colombia) Num.35
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Intersecciones de género y discapacidad. La inclusión laboral de mujeres con discapacidad Javier Armando Pineda Duque Andrea Luna Ruiz Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) género discapacidad inclusión laboral Interseccionalidad El presente artículo tiene como objetivo explorar intersecciones entre género y discapacidad en la inclusión laboral, y las condiciones de trabajo de mujeres con discapacidad. A partir del concepto de interseccionalidad, y teniendo en cuenta algunos enfoques sobre discapacidad, se analizan experiencias situadas de discriminación en la inclusión laboral. El estudio se realizó en Bogotá, Colombia, con base en entrevistas semiestructuradas a mujeres profesionales en condición de discapacidad física. Analizar la inclusión laboral de mujeres con discapacidad desde la óptica de la interseccionalidad permite reconocer no solo la operación de un dividendo patriarcal entre la comunidad discapacitada, sino también normas de género e imaginarios en los empleadores que afectan de manera particular la inclusión laboral de las mujeres discapacitadas. Se concluye que, desde un enfoque social de la discapacidad, es necesario transversalizar la perspectiva de género en estrategias y políticas amplias de inclusión laboral. 2018 artículo científico 1657-6357 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=99659352008 https://www.redalyc.org/journal/996/99659352008/ https://www.redalyc.org/journal/996/99659352008/html/ https://www.redalyc.org/journal/996/99659352008/99659352008.epub https://www.redalyc.org/journal/996/99659352008/movil 10.25100/sye.v0i35.5652 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=996 Sociedad y economía application/pdf Universidad del Valle Sociedad y economía (Colombia) Num.35
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