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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Centro de Investigaciones Sociológicas
2002
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=99717915002 |
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Table of Contents:
- REDES, CULTURA, E IDENTIDAD EN LAS ORGANIZACIONES Steven B. Andrews Carleen R. Basler Xavier Coller Sociología La interacción entre cultura y estructura informal de la organización tiene efectos diversos en la vida diaria de las instituciones. Algunos de ellos son el desarrollo de una cierta identidad organizativa y la aparición de relaciones de poder informal. Este artículo avanza varias líneas de investigación sobre estos dos aspectos aprovechando algunas de las aportaciones del análisis de redes. Los autores aventuran algunas hipótesis de trabajo que pueden ayudar a orientar investigaciones empíricas en el futuro. 2002 artículo científico 0210-5233 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=99717915002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=997 REIS. Revista Española de Investigaciones Sociológicas application/pdf Centro de Investigaciones Sociológicas REIS. Revista Española de Investigaciones Sociológicas (España) Num.97