Gespeichert in:
| Format: | Artículo Open Access |
|---|---|
| Veröffentlicht: |
Wiley
2025
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/csr.3213 |
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Inhaltsangabe:
- Correction to “Sustainable Human Resource Management and Job Satisfaction—Unlocking the Power of Organizational Identification: A Cross‐Cultural Perspective From 54 Countries” Corporate Social Responsibility and Environmental Management 10.1002/csr.3213 http://onlinelibrary.wiley.com/termsAndConditions#vor