The Diversity Paradox: The Unintended Consequences of Gender Diversity on Gender Pay Equity

Fuente: Wiley Open Access

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Claudia Holtschlag, Carlos Morales, Aline Masuda, B. Sebastian Reiche
Formato:	Artículo Open Access
Publicado:	Wiley 2025
Materias:	Human Resource Management
Acceso en línea:	Acceder al recurso
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