Employee Commitment and Cognitive Engagement as Moderators in the Relationship Between Quality of Work Life and Work Life Balance: A Conditional Moderated Moderated‑Mediation Model

Fuente: Wiley Open Access

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Auteurs principaux:	Annie Riya Michael, Gnana Muhila Maria, Hesil Jerda George, Christina Maria Jayacyril, Satyanarayana Parayitam
Format:	Artículo Open Access
Publié:	Wiley 2025
Sujets:	Global Business and Organizational Excellence
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