Relationship between perceived human resource management system strength, thriving at work, and employee's turnover intention in Chinese hotels

Fuente: Wiley Open Access

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Auteurs principaux:	Jing Guo, Longzhen Li, Min Gyung Kim, Hyangsuk Jeon
Format:	Artículo Open Access
Publié:	Wiley 2024
Sujets:	International Journal of Tourism Research
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