Differentiated behavioural consequences of illegitimate tasks: The role of work motivation and stressor appraisals

Fuente: Wiley Open Access

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Pengcheng Yang, Linfang Jing
Formato:	Artículo Open Access
Publicado:	Wiley 2025
Materias:	Asian Journal of Social Psychology
Acceso en línea:	Acceder al recurso
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