Test of regulatory mode theory in explaining employee performance and well‐being: A meta‐analysis

Fuente: Wiley Open Access
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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Kui Yin, Yurui Liu, Qian Xu, Lu ( Lucy) Xing, Niannian Dong
Formato: Artículo Open Access
Publicado: Wiley 2026
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