Why Personnel Selection Should Target Job Performance AND Well‐Being

Fuente: Wiley Open Access

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Cornelius J. König, Stefan Krumm, Tanja Bipp, Maike E. Debus, Ute‐Christine Klehe, Martin Kleinmann, Markus Langer, Klaus G. Melchers, Philipp Schäpers, Anja Strobel
Formato:	Artículo Open Access
Publicado:	Wiley 2025
Materias:	International Journal of Selection and Assessment
Acceso en línea:	Acceder al recurso
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

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