Focusing on Inclusion (vs. Leadership) Boosts Gender Bias Recognition and Intended Action

Fuente: Wiley Open Access

Enregistré dans:

Détails bibliographiques
Auteurs principaux:	Hilary B. Bergsieker, Jessica Trickey, Erik J. Jansen, Alex C. Huynh, Toni Schmader
Format:	Artículo Open Access
Publié:	Wiley 2025
Sujets:	Journal of Applied Social Psychology
Accès en ligne:	Acceder al recurso
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

Internet