Enhancing proactivity or encouraging cheating? The contrasting effects of leader negative feedback on employees' workplace behaviour

Fuente: Wiley Open Access

Enregistré dans:

Détails bibliographiques
Auteurs principaux:	Niannian Dong, Lu (Lucy) Xing, Lin Ma, Oliver J. Sheldon, Kui Yin, Wei Gu
Format:	Artículo Open Access
Publié:	Wiley 2026
Sujets:	Journal of Occupational and Organizational Psychology
Accès en ligne:	Acceder al recurso
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

Internet