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| Main Author: | |
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| Format: | Recurso digital |
| Language: | |
| Published: |
Zenodo
2024
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://doi.org/10.5281/zenodo.14779419 |
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Table of Contents:
- <p><span>El crecimiento organizacional requiere un análisis exhaustivo de procesos, métodos y procedimientos, así como una adecuada Gestión del Talento Humano (GTH). Sin embargo, en ocasiones los obstáculos para el crecimiento no provienen de los empleados, sino de los directivos. Los líderes y CEO (Chief Executive Officer) tienen un papel clave en el desarrollo de la productividad y la competitividad, dependiendo de sus habilidades y formación como agentes de cambio. Esto crea un paradigma en el que el papel de la gestión del talento humano y su influencia en el crecimiento organizacional cobra especial relevancia.</span></p>