Eine Frage des Vertrauens: Führung auf Distanz
Fuente:
Zenodo
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Recurso digital |
| Langue: | allemand |
| Publié: |
Zenodo
2024
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| _version_ | 1866901953341030400 |
|---|---|
| author | Guttmann, Marlow D. |
| author_facet | Guttmann, Marlow D. |
| contents | <p>In der aktuellen Führungsumgebung, die von Distanz und digitaler Kommunikation geprägt ist, offenbaren sich große Herausforderungen im Vergleich zur Präsenzführung. Der Vertrauens- und Beziehungsaufbau in Teams wird immer wichtiger.</p> <p>Ein Beitrag von Marlow D. Guttmann</p> <p>Weitere Informationen unter: <a href="https://www.marlowguttmann.de" target="_blank" rel="noopener">www.marlowguttmann.de</a></p> |
| format | Recurso digital |
| id | zenodo_https___doi_org_10_5281_zenodo_15609397 |
| institution | Zenodo |
| language | deu |
| publishDate | 2024 |
| publisher | Zenodo |
| record_format | zenodo |
| spellingShingle | Eine Frage des Vertrauens: Führung auf Distanz Guttmann, Marlow D. HR Führung Leadership HR-Management Personalwesen Führung auf Distanz Hybrides Führen Distance Leadership Covid-19 COVID19 COVID Pandemic Home-Office Homeoffice mobiles arbeiten Vertrauen Führungskompetenz Kontrollverlust Medienkompetenz Digital Literacy Literacy Personalmanagement <p>In der aktuellen Führungsumgebung, die von Distanz und digitaler Kommunikation geprägt ist, offenbaren sich große Herausforderungen im Vergleich zur Präsenzführung. Der Vertrauens- und Beziehungsaufbau in Teams wird immer wichtiger.</p> <p>Ein Beitrag von Marlow D. Guttmann</p> <p>Weitere Informationen unter: <a href="https://www.marlowguttmann.de" target="_blank" rel="noopener">www.marlowguttmann.de</a></p> |
| title | Eine Frage des Vertrauens: Führung auf Distanz |
| topic | HR Führung Leadership HR-Management Personalwesen Führung auf Distanz Hybrides Führen Distance Leadership Covid-19 COVID19 COVID Pandemic Home-Office Homeoffice mobiles arbeiten Vertrauen Führungskompetenz Kontrollverlust Medienkompetenz Digital Literacy Literacy Personalmanagement |
| url | https://doi.org/10.5281/zenodo.15609397 |