| _version_ | 1866902066663784448 |
|---|---|
| author | Mesa Contreras, Gislena de la Caridad Castellanos Castillo, José Ramón Sánchez Sánchez, Ramón Vila Alonso, Zoe María García Fleites, Alexis Orlando |
| author_facet | Mesa Contreras, Gislena de la Caridad Castellanos Castillo, José Ramón Sánchez Sánchez, Ramón Vila Alonso, Zoe María García Fleites, Alexis Orlando |
| contents | <p>El panorama económico internacional actual ha traído como consecuencia que las empresas centren sus esfuerzos en la obtención de la competitividad, situación que incluye todas las funciones de la empresa, haciendo énfasis en aquellas que marcan las pautas para el desarrollo de una ventaja competitiva sostenible como la formación de su Recurso Humano. En este orden, la administración tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por la organización y desarrollar las habilidades<br>y aptitudes del individuo para lograr el desempeño más satisfactorio para así mismo y para la colectividad en que se desenvuelve. Cobra vital importancia para la empresa moderna la atención, a la formación y desarrollo del personal, dentro de esta, se destaca la formación y desarrollo de directivos</p> |
| format | Recurso digital |
| id | zenodo_https___doi_org_10_5281_zenodo_15683449 |
| institution | Zenodo |
| language | |
| publishDate | 2019 |
| publisher | Zenodo |
| record_format | zenodo |
| spellingShingle | El caso de estudio en la enseñanza de la administración Mesa Contreras, Gislena de la Caridad Castellanos Castillo, José Ramón Sánchez Sánchez, Ramón Vila Alonso, Zoe María García Fleites, Alexis Orlando Recursos humanos Empresas Administración <p>El panorama económico internacional actual ha traído como consecuencia que las empresas centren sus esfuerzos en la obtención de la competitividad, situación que incluye todas las funciones de la empresa, haciendo énfasis en aquellas que marcan las pautas para el desarrollo de una ventaja competitiva sostenible como la formación de su Recurso Humano. En este orden, la administración tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por la organización y desarrollar las habilidades<br>y aptitudes del individuo para lograr el desempeño más satisfactorio para así mismo y para la colectividad en que se desenvuelve. Cobra vital importancia para la empresa moderna la atención, a la formación y desarrollo del personal, dentro de esta, se destaca la formación y desarrollo de directivos</p> |
| title | El caso de estudio en la enseñanza de la administración |
| topic | Recursos humanos Empresas Administración |
| url | https://doi.org/10.5281/zenodo.15683449 |