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| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Recurso digital |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Zenodo
2018
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://doi.org/10.5281/zenodo.15701843 |
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Table of Contents:
- <p>Entre 2017 y 2028, la Dirección de Desarrollo de Capacidades (DIFOCA), perteneciente a la Dirección General de Gestión Descentralizada (DIGEGED) del Ministerio de Educación del Perú (MINEDU), asumió un importante reto institucional: brindar asistencia técnica y acompañamiento continuos a directores y especialistas de las 26 Direcciones Regionales de Educación (DRE) y las 220 Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL). El objetivo era desarrollar e implementar de forma colaborativa un Plan Regional de Desarrollo Humano (PDP) alineado con las prioridades nacionales.</p> <p>Esta guía sirvió como referencia clave y herramienta de aprendizaje durante todo el proceso, apoyando el fortalecimiento de las capacidades institucionales en:</p> <ul> <li>Alinear los compromisos institucionales con los objetivos estratégicos.</li> <li>Realizar diagnósticos participativos de las necesidades de desarrollo profesional.</li> <li>Diseñar planes estratégicos de desarrollo del personal basados en la evidencia y el contexto.</li> <li>Coordinar los esfuerzos de implementación en los distintos niveles de gobierno descentralizado.</li> </ul> <p>Como componente central del Sistema Nacional de Desarrollo de Capacidades del Perú, el PDP ha desempeñado un papel fundamental en la estandarización de la gestión de recursos humanos en el sector educativo público, contribuyendo a una mayor equidad, eficiencia y sostenibilidad. </p>