HUBUNGAN INDUSTRIAL
Fuente:
Zenodo
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , , , , |
|---|---|
| Format: | Recurso digital |
| Langue: | indonésien |
| Publié: |
Zenodo
2025
|
| Accès en ligne: | |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| _version_ | 1866901466142212096 |
|---|---|
| author | Widya, Zahwa Nur Amelia, Prita Anggraeni, Tyas Nayla Ana, Riya Sijabat, Rauly |
| author_facet | Widya, Zahwa Nur Amelia, Prita Anggraeni, Tyas Nayla Ana, Riya Sijabat, Rauly |
| contents | <p><span lang="EN-ID">Hubungan merupakan tindakan yang saling mempengaruhi antar pihak,</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">saling memberi manfaat guna mencapai tujuan, hubungan dapat dikatakan pula</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">sebuah representasi kegiatan yang dilandasi keinginan untuk saling memberi dan</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">memenuhi keperluan masing-masing pihak. Keselarasan akan timbal balik pada</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">sebuah hubungan yang sesuai menghasilkan kedekatan dan kenyamanan antar</span><span><span> </span></span><span lang="EN-ID">pihak. Konsep sebuah hubungan didasari oleh faktor internal dan eksternal</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">organisasi atau perusahaan. Sedangkan hubungan yang terjadi dalam perusahaan</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">yaitu hubungan Industrial, dimaknai sebuah metode dalam menyelesaikan persoalan</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">yang timbul di antara pengusaha dan pekerjanya. Hal yang diselesaikan sudah</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">barang tentu adalah perselisihan. Pelaksanaan metode penelitian dalam</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">pengumpulan data berupa kuesioner. Jumlah populasi yang digunakan yaitu 35</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">serikat pekerja atau dengan jumlah pekerja sebanyak 5.860 pekerja sebagai</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">populasi dari serikat pekerja sektoral yang tergabung dengan Federasi Serikat</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">Pekerja Sektoral Kimia di kota Cilegon. Untuk mengetahui bagaimana metode</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">hubungan Industrial yang efektif dipakai maka harus ditentukan jenis perselisihannya</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">terlebih dahulu, dalam penelitian ini ditemukan perselisihan kepentingan</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">kecenderungannya akan diselesaikan ditingkat hubungan Industrial bipatride.</span></p> |
| format | Recurso digital |
| id | zenodo_https___doi_org_10_5281_zenodo_15798132 |
| institution | Zenodo |
| language | ind |
| publishDate | 2025 |
| publisher | Zenodo |
| record_format | zenodo |
| spellingShingle | HUBUNGAN INDUSTRIAL Widya, Zahwa Nur Amelia, Prita Anggraeni, Tyas Nayla Ana, Riya Sijabat, Rauly <p><span lang="EN-ID">Hubungan merupakan tindakan yang saling mempengaruhi antar pihak,</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">saling memberi manfaat guna mencapai tujuan, hubungan dapat dikatakan pula</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">sebuah representasi kegiatan yang dilandasi keinginan untuk saling memberi dan</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">memenuhi keperluan masing-masing pihak. Keselarasan akan timbal balik pada</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">sebuah hubungan yang sesuai menghasilkan kedekatan dan kenyamanan antar</span><span><span> </span></span><span lang="EN-ID">pihak. Konsep sebuah hubungan didasari oleh faktor internal dan eksternal</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">organisasi atau perusahaan. Sedangkan hubungan yang terjadi dalam perusahaan</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">yaitu hubungan Industrial, dimaknai sebuah metode dalam menyelesaikan persoalan</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">yang timbul di antara pengusaha dan pekerjanya. Hal yang diselesaikan sudah</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">barang tentu adalah perselisihan. Pelaksanaan metode penelitian dalam</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">pengumpulan data berupa kuesioner. Jumlah populasi yang digunakan yaitu 35</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">serikat pekerja atau dengan jumlah pekerja sebanyak 5.860 pekerja sebagai</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">populasi dari serikat pekerja sektoral yang tergabung dengan Federasi Serikat</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">Pekerja Sektoral Kimia di kota Cilegon. Untuk mengetahui bagaimana metode</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">hubungan Industrial yang efektif dipakai maka harus ditentukan jenis perselisihannya</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">terlebih dahulu, dalam penelitian ini ditemukan perselisihan kepentingan</span><span lang="EN-ID"> </span><span lang="EN-ID">kecenderungannya akan diselesaikan ditingkat hubungan Industrial bipatride.</span></p> |
| title | HUBUNGAN INDUSTRIAL |
| url | https://doi.org/10.5281/zenodo.15798132 |