Diversidade nas organizações: De qual maneira as organizações podem fazer inclusão e permanência?
Fuente:
Zenodo
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Recurso digital |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Zenodo
2025
|
| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1866902089693659136 |
|---|---|
| author | Zaghi, Davi Batista Dourado, Janaina Rute da Silva |
| author_facet | Zaghi, Davi Batista Dourado, Janaina Rute da Silva |
| contents | <p><span>O artigo busca desenvolver o entendimento sobre a diversidade dentro das organizações a partir de Gênero/ Raça/ Classe Social e Branquitude. A pesquisa visa identificar maneiras de garantir a permanência de indivíduos pertencentes a esses grupos dentro das organizações, abordando também a interseccionalidade como ferramenta analítica e política que permite compreender a sobreposição de opressões e desigualdades na sociedade, buscando de qual maneira criar um protocolo para poder realizar a efetividade dessas pessoas dentro das organizações, garantindo sua visibilidade e reconhecimento diante das dificuldades enfrentadas por uma sociedade com grande permanência da branquitude junto do racismo e preconceito. </span></p> |
| format | Recurso digital |
| id | zenodo_https___doi_org_10_5281_zenodo_17095756 |
| institution | Zenodo |
| language | por |
| publishDate | 2025 |
| publisher | Zenodo |
| record_format | zenodo |
| spellingShingle | Diversidade nas organizações: De qual maneira as organizações podem fazer inclusão e permanência? Zaghi, Davi Batista Dourado, Janaina Rute da Silva Interseccionalidade Diversidade Gênero Raça Intersectionality Diversity Gender Race Interseccionalidad Diversidad Género Raza <p><span>O artigo busca desenvolver o entendimento sobre a diversidade dentro das organizações a partir de Gênero/ Raça/ Classe Social e Branquitude. A pesquisa visa identificar maneiras de garantir a permanência de indivíduos pertencentes a esses grupos dentro das organizações, abordando também a interseccionalidade como ferramenta analítica e política que permite compreender a sobreposição de opressões e desigualdades na sociedade, buscando de qual maneira criar um protocolo para poder realizar a efetividade dessas pessoas dentro das organizações, garantindo sua visibilidade e reconhecimento diante das dificuldades enfrentadas por uma sociedade com grande permanência da branquitude junto do racismo e preconceito. </span></p> |
| title | Diversidade nas organizações: De qual maneira as organizações podem fazer inclusão e permanência? |
| topic | Interseccionalidade Diversidade Gênero Raça Intersectionality Diversity Gender Race Interseccionalidad Diversidad Género Raza |
| url | https://doi.org/10.5281/zenodo.17095756 |