KAMU SEKTÖRÜNDE PERFORMANS YÖNETİMİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ: 5018 SAYILI KAMU MALİ YÖNETİM KANUNU AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME

Fuente: Zenodo
Salvato in:
Dettagli Bibliografici
Autori principali: ÇIKMAZ, Esra, AYAN, Ebru, XARSLAN, Ahmet
Natura: Recurso digital
Lingua:turco
Pubblicazione: Zenodo 2025
Accesso online:
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
_version_ 1866902132659060736
author ÇIKMAZ, Esra
AYAN, Ebru
XARSLAN, Ahmet
author_facet ÇIKMAZ, Esra
AYAN, Ebru
XARSLAN, Ahmet
contents <p><span lang="RU">Performans yönetimi, kamu kurumlarının stratejik hedeflere ulaşabilmesi, kaynakların etkin kullanımı ve hesap verebilirliğin sağlanması açısından kritik bir araç olarak öne çıkmaktadır. Yeni Kamu Yönetimi yaklaşımının etkisiyle, performansa dayalı yönetim anlayışı Türkiye’de de yaygınlaşmış; bu doğrultuda çeşitli yasal ve kurumsal adımlar atılmıştır. Ancak bu sürece rağmen, uygulamada karşılaşılan yapısal ve yönetsel sorunlar, sistemin etkili bir şekilde işlemesini engellemektedir. Bu çalışma, kamu sektöründe performans yönetiminin kuramsal temellerini ele almakta ve Türkiye’deki mevcut uygulamaları değerlendirmektedir. Çalışma, nitel araştırma yöntemiyle gerçekleştirilmiş olup, belge taraması yapılmıştır. Mevzuat, stratejik plan belgeleri, Sayıştay raporları ve güncel akademik literatür analiz edilmiştir. </span><span lang="RU">Çalışmanın bulguları, Türkiye’deki performans yönetimi uygulamalarında mevzuat<span> </span>boşlukları, uygulama tutarsızlıkları, kurumsal kapasite eksiklikleri ve performans kültürünün zayıf olduğunu ortaya koymaktadır. Ayrıca, yerel yönetimlerde ve merkezi kurumlar arasında koordinasyon eksiklikleri, performans göstergelerinin belirlenmesinde yaşanan güçlükler ve yönetsel karmaşa gibi önemli sorunlar tespit edilmiştir. Bu bağlamda, Türkiye’deki performans yönetimi uygulamalarının daha etkili hale gelmesi için çeşitli yönetsel reformlar, stratejik planlama iyileştirmeleri ve kurumsal kapasite güçlendirmeleri önerilmektedir. </span></p>
format Recurso digital
id zenodo_https___doi_org_10_5281_zenodo_17119929
institution Zenodo
language tur
publishDate 2025
publisher Zenodo
record_format zenodo
spellingShingle KAMU SEKTÖRÜNDE PERFORMANS YÖNETİMİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ: 5018 SAYILI KAMU MALİ YÖNETİM KANUNU AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME
ÇIKMAZ, Esra
AYAN, Ebru
XARSLAN, Ahmet
<p><span lang="RU">Performans yönetimi, kamu kurumlarının stratejik hedeflere ulaşabilmesi, kaynakların etkin kullanımı ve hesap verebilirliğin sağlanması açısından kritik bir araç olarak öne çıkmaktadır. Yeni Kamu Yönetimi yaklaşımının etkisiyle, performansa dayalı yönetim anlayışı Türkiye’de de yaygınlaşmış; bu doğrultuda çeşitli yasal ve kurumsal adımlar atılmıştır. Ancak bu sürece rağmen, uygulamada karşılaşılan yapısal ve yönetsel sorunlar, sistemin etkili bir şekilde işlemesini engellemektedir. Bu çalışma, kamu sektöründe performans yönetiminin kuramsal temellerini ele almakta ve Türkiye’deki mevcut uygulamaları değerlendirmektedir. Çalışma, nitel araştırma yöntemiyle gerçekleştirilmiş olup, belge taraması yapılmıştır. Mevzuat, stratejik plan belgeleri, Sayıştay raporları ve güncel akademik literatür analiz edilmiştir. </span><span lang="RU">Çalışmanın bulguları, Türkiye’deki performans yönetimi uygulamalarında mevzuat<span> </span>boşlukları, uygulama tutarsızlıkları, kurumsal kapasite eksiklikleri ve performans kültürünün zayıf olduğunu ortaya koymaktadır. Ayrıca, yerel yönetimlerde ve merkezi kurumlar arasında koordinasyon eksiklikleri, performans göstergelerinin belirlenmesinde yaşanan güçlükler ve yönetsel karmaşa gibi önemli sorunlar tespit edilmiştir. Bu bağlamda, Türkiye’deki performans yönetimi uygulamalarının daha etkili hale gelmesi için çeşitli yönetsel reformlar, stratejik planlama iyileştirmeleri ve kurumsal kapasite güçlendirmeleri önerilmektedir. </span></p>
title KAMU SEKTÖRÜNDE PERFORMANS YÖNETİMİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ: 5018 SAYILI KAMU MALİ YÖNETİM KANUNU AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME
url https://doi.org/10.5281/zenodo.17119929