Examining The Influence of Flexible Work Arrangements on Employee Innovative Behaviour with Special Reference to the IT Industry
Fuente:
Zenodo
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | Sandarsashmi,Jayathilake, Sandarsashmi,Jayathilake |
|---|---|
| Format: | Recurso digital |
| Veröffentlicht: |
Zenodo
2025
|
| Online-Zugang: | |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge
Efficient and Robust Remote Sensing Image Denoising Using Randomized Approximation of Geodesics' Gramian on the Manifold Underlying the Patch Space
von: Gajamannage, Kelum, et al.
Veröffentlicht: (2025)
von: Gajamannage, Kelum, et al.
Veröffentlicht: (2025)
Rubber plantation size and global rubber price are linked to forest loss and degradation in Jambi, Sumatra
von: H. Manjari Jayathilake, et al.
Veröffentlicht: (2024)
von: H. Manjari Jayathilake, et al.
Veröffentlicht: (2024)
Unravelling the Tectonic Nature of Charnockites Across the Highland and Wanni Complexes in Northeastern Sri Lanka: Implications for Demarcating Their Uncertain Lithotectonic Boundary
von: P. L. Dharmapriya, et al.
Veröffentlicht: (2025)
von: P. L. Dharmapriya, et al.
Veröffentlicht: (2025)
Fostering Employee Performance Through Innovative Work Behavior: The Roles of Work Flexibility and Transformational Leadership
von: Rainny Octaviana, et al.
Veröffentlicht: (2025)
von: Rainny Octaviana, et al.
Veröffentlicht: (2025)
Individual Factors and Innovative Work Behaviours: The Influence of Organisational Culture
von: Vincenzo Cavaliere, et al.
Veröffentlicht: (2025)
von: Vincenzo Cavaliere, et al.
Veröffentlicht: (2025)
Performance Appraisals, Works Councils and Employees’ Presenteeism Behaviour
von: Christian Grund, et al.
Veröffentlicht: (2025)
von: Christian Grund, et al.
Veröffentlicht: (2025)
The Mechanism of Family Supportive Supervisor Behaviour on Employees' Work–Family Enrichment and Conflict: A Flexibility Resource Perspective
von: Qichun Yao, et al.
Veröffentlicht: (2026)
von: Qichun Yao, et al.
Veröffentlicht: (2026)
A Meta‐Analysis of Antecedents and Outcomes of Flexible Working Arrangements
von: Niamh Harrop, et al.
Veröffentlicht: (2025)
von: Niamh Harrop, et al.
Veröffentlicht: (2025)
Flexible Work Arrangements in ARL Libraries. SPEC Kit #180.
von: Zabel, Diane, Comp., et al.
Veröffentlicht: (1992)
von: Zabel, Diane, Comp., et al.
Veröffentlicht: (1992)
How and When High‐Performance Work Systems Affect Employee Outcomes in the Hospitality Industry: The Role of Followership and Job Specialization
von: Yunhui Xie, et al.
Veröffentlicht: (2024)
von: Yunhui Xie, et al.
Veröffentlicht: (2024)
Simulation as a Consequence of Industry 4.0 in the Solutions of Fire Detectors Arrangement in Special Cases
von: Jevtić, Radoje
Veröffentlicht: (2026)
von: Jevtić, Radoje
Veröffentlicht: (2026)
Analysis of the Perception of Managers and Employees about Innovative Behavior in the Automobile Industry
von: Cristiana Fernandes De Muylder
Veröffentlicht: (2021)
von: Cristiana Fernandes De Muylder
Veröffentlicht: (2021)
Flexible Working Schedules on Employee Performance of Bungoma County Government, Kenya
von: Michael Kisindayi, et al.
Veröffentlicht: (2025)
von: Michael Kisindayi, et al.
Veröffentlicht: (2025)
The Influence of Transformational Leadership on Employee Engagement in B2B Service Industries
von: Patel, Hetal Ashok
Veröffentlicht: (2025)
von: Patel, Hetal Ashok
Veröffentlicht: (2025)
Wheat Industry: Which Factors Influence Innovation?
von: Vitor Francisco Dalla Corte
Veröffentlicht: (2015)
von: Vitor Francisco Dalla Corte
Veröffentlicht: (2015)
Sketch of the Crataegus Problem, with Special Reference to Work in the South
von: Eggleston, W. W.
Veröffentlicht: (1910)
von: Eggleston, W. W.
Veröffentlicht: (1910)
The Impact of Decent Work Practices, Employee Resilience and Psychological Contract Fulfillment on Work-life Balance in China's Banking Industry
von: Sitong Wu, et al.
Veröffentlicht: (2025)
von: Sitong Wu, et al.
Veröffentlicht: (2025)
Work Life Balance as a Predictor of Employee Performance: Evidence from the Retail Industry in Indonesia
von: Lissa Agustia, et al.
Veröffentlicht: (2026)
von: Lissa Agustia, et al.
Veröffentlicht: (2026)
Unique Contextual Conditions Affecting Coworker Knowledge Sharing and Employee Innovative Work Behaviors
von: Syed Imad Shah
Veröffentlicht: (2020)
von: Syed Imad Shah
Veröffentlicht: (2020)
From Intention to Behaviour: How Individual Entrepreneurial Orientation and Job Fit Influence Employee Intrapreneurship in SMEs
von: Philipp Köhn, et al.
Veröffentlicht: (2025)
von: Philipp Köhn, et al.
Veröffentlicht: (2025)
When Doing Good Feels Wrong: The Dual Influence of Perceived Organizational Opportunism on Employee CSR Behaviour
von: Jintao Lu, et al.
Veröffentlicht: (2026)
von: Jintao Lu, et al.
Veröffentlicht: (2026)
Championing Better Ideas: Workplace Dignity as an Amplifier of Innovative Work Behaviour
von: Timo Müller, et al.
Veröffentlicht: (2025)
von: Timo Müller, et al.
Veröffentlicht: (2025)
The Effect of Knowledge Sharing on Innovative Work Behaviour at Higher Education Institutions
von: Juhee Kim, et al.
Veröffentlicht: (2024)
von: Juhee Kim, et al.
Veröffentlicht: (2024)
Employees’ Perceived Overqualification and Spouses’ Family‐Work Enrichment: Examining the Role of Schedule Control and Competitive Climate
von: Yanan Dong, et al.
Veröffentlicht: (2025)
von: Yanan Dong, et al.
Veröffentlicht: (2025)
ECOMAT Special Issue: What Science and Industry Need to Turn Innovation into Reality
von: Anastasiya Toenjes, et al.
Veröffentlicht: (2026)
von: Anastasiya Toenjes, et al.
Veröffentlicht: (2026)
ECOMAT Special Issue: What Science and Industry Need to Turn Innovation into Reality
von: Anastasiya Toenjes, et al.
Veröffentlicht: (2026)
von: Anastasiya Toenjes, et al.
Veröffentlicht: (2026)
Green Human Resource Management and Employee Green Behaviour in Hotels: Mediating Roles of Job Satisfaction and Work Well‐Being
von: Vanessa Guerra‐Lombardi, et al.
Veröffentlicht: (2025)
von: Vanessa Guerra‐Lombardi, et al.
Veröffentlicht: (2025)
Rewards, Performance Appraisal, and Innovative Work Behaviour: A Multi‐Mediation Model
von: Motasem M. Thneibat, et al.
Veröffentlicht: (2025)
von: Motasem M. Thneibat, et al.
Veröffentlicht: (2025)
Mindfulness and Job Control as Moderators of the Relationship between Demands and Innovative Work Behaviours
von: Pilar Martín-Hernández
Veröffentlicht: (2020)
von: Pilar Martín-Hernández
Veröffentlicht: (2020)
When Do Employees Choose to Invest in Their Firms? An Empirical Examination of Factors Affecting Employees' Participation in Employee Stock Purchase Plans
von: Joo Hun Han, et al.
Veröffentlicht: (2026)
von: Joo Hun Han, et al.
Veröffentlicht: (2026)
Real Effects of Temporary Employees: Evidence From Cost Behaviour
von: Sangil Kim, et al.
Veröffentlicht: (2025)
von: Sangil Kim, et al.
Veröffentlicht: (2025)
Examining Sources of Employees' Creativity: A Configurational Approach
von: Carla Curado, et al.
Veröffentlicht: (2025)
von: Carla Curado, et al.
Veröffentlicht: (2025)
The Use of Reference Tools and Skills by Bookstore Employees.
von: Coan, Eileen
Veröffentlicht: (1993)
von: Coan, Eileen
Veröffentlicht: (1993)
Unethical Work Polyvictimisation, Employee Well‐Being, and Work Stress
von: Sean R. Valentine, et al.
Veröffentlicht: (2025)
von: Sean R. Valentine, et al.
Veröffentlicht: (2025)
Activating Generation Z Employees' Green Innovative Behavior: A Transnational and Multilevel Study on the Hospitality Industry in China and South Korea
von: Honghong Zhang, et al.
Veröffentlicht: (2026)
von: Honghong Zhang, et al.
Veröffentlicht: (2026)
Motivation‐Driven and Belief‐Empowered: Whether and How Leader Mindfulness Influences Employees' Green Innovation Behavior?
von: Ying Ju, et al.
Veröffentlicht: (2026)
von: Ying Ju, et al.
Veröffentlicht: (2026)
How Do Perceived Employee Assistance Programmes Influence Proactive Behaviour and Job Performance? A Moderated Sequential Mediation Model
von: Qijie Xiao, et al.
Veröffentlicht: (2025)
von: Qijie Xiao, et al.
Veröffentlicht: (2025)
A Meta‐Analysis of Employee HR Attributions and Their Relationships With Employee‐Perceived High‐Performance Work Systems and Employee Outcomes
von: Dishi Hu, et al.
Veröffentlicht: (2025)
von: Dishi Hu, et al.
Veröffentlicht: (2025)
Under Pressure: Employee Work Stress, Supervisory Mentoring Support, and Employee Career Success
von: Berrin Erdogan, et al.
Veröffentlicht: (2024)
von: Berrin Erdogan, et al.
Veröffentlicht: (2024)
An Overview of the Elements that Influence Efficiency in Postgraduate Supervisory Practice Arrangements
von: Buttery, Ernest Alan, et al.
Veröffentlicht: (2005)
von: Buttery, Ernest Alan, et al.
Veröffentlicht: (2005)
Ähnliche Einträge
-
Efficient and Robust Remote Sensing Image Denoising Using Randomized Approximation of Geodesics' Gramian on the Manifold Underlying the Patch Space
von: Gajamannage, Kelum, et al.
Veröffentlicht: (2025) -
Rubber plantation size and global rubber price are linked to forest loss and degradation in Jambi, Sumatra
von: H. Manjari Jayathilake, et al.
Veröffentlicht: (2024) -
Unravelling the Tectonic Nature of Charnockites Across the Highland and Wanni Complexes in Northeastern Sri Lanka: Implications for Demarcating Their Uncertain Lithotectonic Boundary
von: P. L. Dharmapriya, et al.
Veröffentlicht: (2025) -
Fostering Employee Performance Through Innovative Work Behavior: The Roles of Work Flexibility and Transformational Leadership
von: Rainny Octaviana, et al.
Veröffentlicht: (2025) -
Individual Factors and Innovative Work Behaviours: The Influence of Organisational Culture
von: Vincenzo Cavaliere, et al.
Veröffentlicht: (2025)