Buchumschlag

CORPORATE LOYALTY AS SIMULATION: WHY MODERN ORGANIZATIONS CONFUSE ENGAGEMENT WITH ADAPTATION

Fuente: Zenodo

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	GELMANOVA ZOYA SALIKHOVNA, SAULSKY YURI NIKOLAEVICH, IVANOVA ALEXANDRA VLADIMIROVNA, FAYEZ WAZANI ABDUL WALID, SAIFULLINA ASMA RAMILEVNA
Format:	Recurso digital
Veröffentlicht:	Zenodo 2025
Schlagworte:	corporate loyalty, employee engagement, simulated engagement, adaptation, HR practices, digital control, personnel risks, management illusions.
Online-Zugang:	Acceder al recurso
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