A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E A INOVAÇÃO EM MODELOS DE LIDERANÇA ORGANIZACIONAL
Fuente:
Zenodo
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , , , , |
|---|---|
| Format: | Recurso digital |
| Sprache: | Portugiesisch |
| Veröffentlicht: |
Zenodo
2025
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | |
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| _version_ | 1866901793021100032 |
|---|---|
| author | Matamba, Edmilson Alberto Sumbo, Adérito Paulo Francisco, Josefina Vunge José Vieira, Gilson Adão Domingos Maluf, Samia Nagib |
| author_facet | Matamba, Edmilson Alberto Sumbo, Adérito Paulo Francisco, Josefina Vunge José Vieira, Gilson Adão Domingos Maluf, Samia Nagib |
| contents | <p>Nos últimos anos, a implementação da inteligência artificial tem ganhado destaque também no campo da<br>liderança organizacional, tornando-a cada vez mais inovadora. Esse avanço não apenas valoriza a<br>criatividade, mas também fortalece a capacidade de antecipar e resolver problemas complexos de forma ágil<br>e eficaz. Liderar é orientar, comunicar e transformar uma visão em realidade, a inteligência artificial é uma<br>tecnologia que permite a criação de sistemas adaptáveis e inteligentes capazes de aprender, tomar decisões<br>e ajudar o líder a ter uma análise mais detalhada através dos volumes de dados, tanto internos quanto<br>externos é aí onde o líder identifica padrões, tendências e oportunidades. Este estudo tem por objetivo<br>analisar como a IA impulsiona a inovação em modelos de liderança organizacional, investigando seu impacto<br>na adaptação de líderes, na eficiência decisória e no equilíbrio social, com foco em promover práticas<br>sustentáveis e éticas.</p> |
| format | Recurso digital |
| id | zenodo_https___doi_org_10_5281_zenodo_18461084 |
| institution | Zenodo |
| language | por |
| publishDate | 2025 |
| publisher | Zenodo |
| record_format | zenodo |
| spellingShingle | A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E A INOVAÇÃO EM MODELOS DE LIDERANÇA ORGANIZACIONAL Matamba, Edmilson Alberto Sumbo, Adérito Paulo Francisco, Josefina Vunge José Vieira, Gilson Adão Domingos Maluf, Samia Nagib inteligência artificia liderançainovadora transformação digital ética tecnológica <p>Nos últimos anos, a implementação da inteligência artificial tem ganhado destaque também no campo da<br>liderança organizacional, tornando-a cada vez mais inovadora. Esse avanço não apenas valoriza a<br>criatividade, mas também fortalece a capacidade de antecipar e resolver problemas complexos de forma ágil<br>e eficaz. Liderar é orientar, comunicar e transformar uma visão em realidade, a inteligência artificial é uma<br>tecnologia que permite a criação de sistemas adaptáveis e inteligentes capazes de aprender, tomar decisões<br>e ajudar o líder a ter uma análise mais detalhada através dos volumes de dados, tanto internos quanto<br>externos é aí onde o líder identifica padrões, tendências e oportunidades. Este estudo tem por objetivo<br>analisar como a IA impulsiona a inovação em modelos de liderança organizacional, investigando seu impacto<br>na adaptação de líderes, na eficiência decisória e no equilíbrio social, com foco em promover práticas<br>sustentáveis e éticas.</p> |
| title | A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E A INOVAÇÃO EM MODELOS DE LIDERANÇA ORGANIZACIONAL |
| topic | inteligência artificia liderançainovadora transformação digital ética tecnológica |
| url | https://doi.org/10.5281/zenodo.18461084 |