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| Autori principali: | , , , , |
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| Natura: | Recurso digital |
| Lingua: | portoghese |
| Pubblicazione: |
Zenodo
2025
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://doi.org/10.5281/zenodo.18461084 |
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Sommario:
- <p>Nos últimos anos, a implementação da inteligência artificial tem ganhado destaque também no campo da<br>liderança organizacional, tornando-a cada vez mais inovadora. Esse avanço não apenas valoriza a<br>criatividade, mas também fortalece a capacidade de antecipar e resolver problemas complexos de forma ágil<br>e eficaz. Liderar é orientar, comunicar e transformar uma visão em realidade, a inteligência artificial é uma<br>tecnologia que permite a criação de sistemas adaptáveis e inteligentes capazes de aprender, tomar decisões<br>e ajudar o líder a ter uma análise mais detalhada através dos volumes de dados, tanto internos quanto<br>externos é aí onde o líder identifica padrões, tendências e oportunidades. Este estudo tem por objetivo<br>analisar como a IA impulsiona a inovação em modelos de liderança organizacional, investigando seu impacto<br>na adaptação de líderes, na eficiência decisória e no equilíbrio social, com foco em promover práticas<br>sustentáveis e éticas.</p>