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Dettagli Bibliografici
Autori principali: Matamba, Edmilson Alberto, Sumbo, Adérito Paulo, Francisco, Josefina Vunge José, Vieira, Gilson Adão Domingos, Maluf, Samia Nagib
Natura: Recurso digital
Lingua:portoghese
Pubblicazione: Zenodo 2025
Soggetti:
Accesso online:https://doi.org/10.5281/zenodo.18461084
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Sommario:
  • <p>Nos últimos anos, a implementação da inteligência artificial tem ganhado destaque também no campo da<br>liderança organizacional, tornando-a cada vez mais inovadora. Esse avanço não apenas valoriza a<br>criatividade, mas também fortalece a capacidade de antecipar e resolver problemas complexos de forma ágil<br>e eficaz. Liderar é orientar, comunicar e transformar uma visão em realidade, a inteligência artificial é uma<br>tecnologia que permite a criação de sistemas adaptáveis e inteligentes capazes de aprender, tomar decisões<br>e ajudar o líder a ter uma análise mais detalhada através dos volumes de dados, tanto internos quanto<br>externos é aí onde o líder identifica padrões, tendências e oportunidades. Este estudo tem por objetivo<br>analisar como a IA impulsiona a inovação em modelos de liderança organizacional, investigando seu impacto<br>na adaptação de líderes, na eficiência decisória e no equilíbrio social, com foco em promover práticas<br>sustentáveis e éticas.</p>