PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) DAN PENGELOLAAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN TURNOVER INTENTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. ANUGRAH BUMI PAMIJAHAN
Fuente:
Zenodo
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
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| Format: | Recurso digital |
| Veröffentlicht: |
Zenodo
2026
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