PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) DAN PENGELOLAAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN TURNOVER INTENTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. ANUGRAH BUMI PAMIJAHAN

Fuente: Zenodo

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	RAHAYU, CYNDY, Widana, I Dewa
Formato:	Recurso digital
Publicado:	Zenodo 2026
Acceso en línea:	Acceder al recurso
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